5人力資源和社會保障工作某年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 和就業(yè)能力。 五是完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺、人力資源市場和基層就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)，強化平臺服務(wù)功能。 （二）實施全民參保計劃，健全社會保障體系。 一是穩(wěn)定醫(yī)保扶貧措施。 二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保制度。 第 5 頁 共 5 頁 三是提高社保待遇水平，及時足額兌現(xiàn)社保待遇。 四是夯實社?；A(chǔ)。 （三）加大人才隊伍建設(shè)和人事制度改革力度。 一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理。 二是穩(wěn)妥實施人事制度改革，加強事 業(yè)單位公開招聘工作，加快人才引進、高技能人才培育工作。 三是穩(wěn)妥推進分配制度改革，做好年度考核和軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)等工作。 （四）健全勞動關(guān)系調(diào)整機制和農(nóng)民工工資支付保障機制。 一是全面實行勞動合同制度。 二是加快構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的機制體制。 三是完善建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理制度。 （五）抓實部門基礎(chǔ)建設(shè)和提升拒腐防變能力。 一是推進信息化人社建設(shè)。 二是推進法治人社建設(shè)。 三是推進陽光人社建設(shè)。
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