5人力資源和社會(huì)保障工作某年工作總結(jié)(文件)
【正文】 人，完成任務(wù)的 %。加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，醫(yī)療、工傷、生育三險(xiǎn)合一征繳制度更加完善。落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼貧困人口個(gè)人參保繳費(fèi)政策，建檔立卡貧困人口參保率達(dá) 100%。高效、優(yōu)質(zhì)的一站式結(jié)算服務(wù)，切實(shí)減輕了貧困人口墊資跑腿的負(fù)擔(dān)。 三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)保持零上訪。上半年依法審結(jié)仲裁案件 3 起，案外調(diào)解 11起，辦理勞動(dòng)監(jiān)察案件 56 起，累計(jì)追討農(nóng)民工工資 996 萬元。 四是人才引進(jìn)難度較 大，人才培育和激勵(lì)措施缺乏，人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重。 二是弘揚(yáng)大眾創(chuàng)業(yè)精神，加大扶持力度，增加貸款發(fā)放，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （二）實(shí)施全民參保計(jì)劃，健全社會(huì)保障體系。 四是夯實(shí)社保基礎(chǔ)。 三是穩(wěn)妥推進(jìn)分配制度改革，做好年度考核和軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)等工作。 三是完善建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理制度。 三是推進(jìn)陽光人社建設(shè)。 一是推進(jìn)信息化人社建設(shè)。 一是全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。 一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理。 二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保制度。 四是加大職業(yè)培 訓(xùn)，強(qiáng)化技能鑒定，不斷提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力。
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