5人力資源和社會保障工作某年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 力 216 人，開展種養(yǎng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)貧困勞動力 253 人。 三是擴(kuò)大縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。 （二）扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)明顯。 （三）城鄉(xiāng)社保體系更加完善。 完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五大保險費(fèi)的財(cái)政全額預(yù)算制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報銷比例相應(yīng)提高 10%；符合條件享受大病保險的起付線降低 第 3 頁 共 5 頁 50%。 （五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理服務(wù)。 四是深化工資分配制度改革。 三、存在的主要困難問題 一是就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，就業(yè)難和招工難并存；勞動者技能素質(zhì)較低，勞動報酬偏低、就業(yè)穩(wěn)定性差。 五是建設(shè)項(xiàng)目欠薪現(xiàn)象時有發(fā)生，小企業(yè)用工流動性大，勞動合同簽訂難度大；打擊惡意欠薪逃薪行為的手段軟弱。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，做好高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，重點(diǎn)做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作。 一是穩(wěn)定醫(yī)保扶貧措施。 （三）加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革力度。 （四）健全勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制和農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制。 （五）抓實(shí)部門基礎(chǔ)建設(shè)和提升拒腐防變能力。
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