5人力資源規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:45本頁(yè)面
【正文】 和成效，開(kāi)展的活動(dòng)也要有創(chuàng)新能力。第十八條成員的獎(jiǎng)懲一、獎(jiǎng)： （一）對(duì)成員在工作中表現(xiàn)突出的，可以上報(bào)評(píng)定社聯(lián) “ 優(yōu)秀干事 ” ； （二）成員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，可給予一定的特質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或邀請(qǐng)參加一些活動(dòng)； （三）為人力資源部提出建設(shè)性意見(jiàn)，并被采納實(shí)施者； （四）積極向部?jī)?nèi)推薦優(yōu)秀人才者。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 二、懲： （一）嚴(yán)重違反社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程和部?jī)?nèi)制度后； （二）無(wú)故三次不參加例會(huì)或值班的作退會(huì)處理； （三）值班人員沒(méi)有按時(shí)值班的作缺到處理。第七章附則第十九條本章程已經(jīng)過(guò)社聯(lián)內(nèi)部人員表決通過(guò)。第二十條本章程解釋權(quán)屬于社聯(lián)人力資源部。第二十一條本章程從公布之日起實(shí)施。4。人力資源保障處規(guī)章制度為了加強(qiáng)和完善協(xié)會(huì)的管理工作，方便工作的安排和執(zhí)行，結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際，特制定一下制度： 明確了解協(xié)會(huì)的發(fā)展方針和各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，認(rèn)真維護(hù)好本部門(mén)和協(xié)會(huì)形象。 工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)， 相互配合，全心全意為協(xié)會(huì)服務(wù)。 積極參加協(xié)會(huì)、部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。 合理分配時(shí)間，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的基礎(chǔ)上做好工作。 團(tuán)結(jié)一致，共同努力，工作熱心，言行端正，禮貌待人。 忠于職守，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，勇于開(kāi)拓，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，甘于奉獻(xiàn)。 認(rèn)真 遵守考勤制度，不遲到，不早退，有事要及時(shí)請(qǐng)假。 思想作風(fēng)正派，光明正大。堅(jiān)持實(shí)事求是，講紀(jì)律、講 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 團(tuán)結(jié)、講文明，講正義。 樹(shù)立全局觀念，心往一處想，勁往一 處使，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，多理解，少誤解。增強(qiáng)凝聚力，形成一盤(pán)棋。 充分發(fā)揮獨(dú)立自主性，在交流中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)步，在完成任務(wù)的同時(shí)可提出各項(xiàng)合理化建議，能對(duì)工作進(jìn)行反思和總結(jié)，使自己真正成為一個(gè)心系協(xié)會(huì)的活動(dòng)積極份子，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，對(duì)自己充滿(mǎn)信心。人力資源保障處 20xx 年 12 月 11
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