5人力資源和社會(huì)保障局上半年總結(jié)及下半年工作安排_(tái)-資料下載頁
2024-09-11 17:43本頁面
【正文】 二是軟環(huán)境需要持續(xù)優(yōu)化。進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，留得住 第 9 頁 共 11 頁 現(xiàn)有的企業(yè)，引得進(jìn)有意向落戶我區(qū)的企業(yè)，為吸引創(chuàng)業(yè)和投資提供氛圍。 （二）主要任務(wù)和措施。 一是深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。打造全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極爭取區(qū)內(nèi)政府機(jī)關(guān)有 關(guān)部門、群團(tuán)組織的配合與支持，籌備面向青年學(xué)生、女大學(xué)生、殘疾人等特色專場招聘會(huì)，打造全域化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。在全區(qū)所有社區(qū)做好本年度高校畢業(yè)生就業(yè)、困難家庭畢業(yè)生就業(yè)、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)及靈活就業(yè) 4個(gè)實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，認(rèn)真分析就業(yè)形勢(shì)，準(zhǔn)確掌握就業(yè)狀況、科學(xué)研判就業(yè)走勢(shì)，大力開展人社局與功能區(qū)、功能區(qū)與功能區(qū)、功能區(qū)與社區(qū)之間聯(lián)合組織的多種形式的街辦招聘活動(dòng)，優(yōu)化高校畢業(yè)生的擇業(yè)環(huán)境和條件。 二是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。依托省、市相關(guān)部門組織的 “ 人才服務(wù)進(jìn)校園 ” 等活動(dòng)，有計(jì)劃組織政府人員 、企業(yè)人力資源專家、高校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)典型等走進(jìn)校園，開展就業(yè)政策解讀、指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)體會(huì)介紹等活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，適時(shí)選擇就業(yè)方向。開展領(lǐng)導(dǎo)包保困難家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。完善區(qū)、功能區(qū)（街道）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任體系，確保困難家庭大學(xué)畢業(yè)生 100%就業(yè)。搞好大學(xué)就業(yè)見習(xí)崗位對(duì)接上門服務(wù)，建立常態(tài)化的高校與用工單位的對(duì)接平臺(tái)。充分利用政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 第 10 頁 共 11 頁 三是大力引進(jìn)重點(diǎn)人才，深化干部人事制度改革。強(qiáng)化以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、以人才引領(lǐng)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展理念，大 力引進(jìn)一批高素質(zhì)高層次的科技創(chuàng)新人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目對(duì)接，加快高技能人才培育，積極開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，努力使我區(qū)成為高科技人才匯聚的地方。推進(jìn)干部管理制度創(chuàng)新，把好干部檔案審核關(guān)，保證干部培訓(xùn)效果，做好 **年度軍轉(zhuǎn)干部接收工作。 四是完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面措施，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。充分發(fā)揮功能區(qū)（街道）、社區(qū)作用，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面政策宣傳。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)區(qū)地稅、市場監(jiān)督管理、公安等部門和各功能區(qū)（街道），扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，擬完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入 億元。 五 是服務(wù)執(zhí)法并重，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)全區(qū)基層調(diào)解組織建設(shè)，勞動(dòng)人事爭議仲裁按期結(jié)案率 100%；已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 95%。提升勞動(dòng)保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理運(yùn)行水平，綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查等執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率 100%。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。 六是扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 教育活動(dòng)，不斷提升軟環(huán)境建設(shè)水平。把 “ 兩學(xué)一做 ” 教育活動(dòng)重點(diǎn)放在解決實(shí)際問題上，規(guī)范 第 11 頁 共 11 頁 工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，為群眾 提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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