5人事局全年工作總結和次年工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 17:36本頁面
【正文】 小組主要負責人的任期審計工作，為換屆打下堅實基礎。開展換屆考察工作，推動兩個辦事處啟動對現(xiàn)任社區(qū)黨組織班子的換屆考察工作，提前謀劃新一屆班子人員。四是提升和推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式。將家德工業(yè)園片區(qū)聯(lián)合黨支部等 5家 “ 兩新 ” 組織黨組織確定為 XX 縣區(qū) “ 兩新 ” 黨建工作示范 點。同時，探索提升新服務、新項目，嘗試在其他 “ 兩新 ” 組織園區(qū)推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式，現(xiàn)已選定格蘭達園區(qū)、金田風華苑、山能園區(qū)等園區(qū)作為推廣試點并選派社工進駐。五是加大力度推進居民小組黨建工作。堅持 “ 將黨支部建在居民小組上 ” ，不斷加大居民小組黨建工作力度，著力在居民小組中發(fā)展黨員，注重將居民小組長發(fā)展為黨員，注重推行居民小組長與居民小組黨支部書記 “ 一肩挑 ” 。目前全區(qū) 170 個居民小組中單獨組建黨支部的已提升到 121 個，其他條件不成熟的居民小組以成立聯(lián)合黨支部或納入社區(qū)直屬黨支部的方式實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。六是認真組織開展黨代表接待周活動，今年共開展了 6 次接待周活動，共接待黨員群眾 468名，收集社情民意 51件，社情民意處理率 100%， 第 5 頁 共 5 頁 群眾滿意率 %。
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