5人事局黨政上崗的意見-資料下載頁
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 之逐步規(guī)范化、制度化。 推行競爭上崗，要注重實(shí)效，保證質(zhì)量，力戒形式主義和簡 第 5 頁 共 5 頁 單化。要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確認(rèn)識競爭上崗的目的和 意義，鼓勵(lì)符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競爭。對通過公開競爭上崗的人員，要放手使用，加強(qiáng)管理；對競爭中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，可作為后備人選積極加以培養(yǎng)；對不能繼續(xù)擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的落崗人員，區(qū)別不同情況另行分配適當(dāng)工作，并注意做好思想工作。 各級組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對各部門競爭上崗的監(jiān)督，嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》精神不相一致的行為，確保競爭上崗健康、順利進(jìn)行。對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)施競爭上崗，可參照本意見執(zhí)行。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)實(shí)施競爭上崗，由各地結(jié)合實(shí)際情況，參照本意見制定具體實(shí)施辦法。
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