5人事局黨政上崗的意見-閱讀頁
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 進(jìn)行演講，介紹自己工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想，就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。應(yīng)在一定范圍內(nèi)對考試成績合格者進(jìn)行民主測評(píng)，充分聽取群眾意見。 （七）組織考察?？疾靸?nèi)容包括干部的德、能、勤、績。按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）集體討論決定干部的任用。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照干部管理權(quán)限，在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門組織實(shí)施。目前尚未開展競爭上崗的，要通過試點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施；已經(jīng)開始實(shí)施的，要進(jìn)一步擴(kuò)大競爭上崗的范圍。各級(jí)組織人事部門要積極組織、支持和具體指導(dǎo)各地、各部門實(shí)施競爭上崗，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的問題，使之逐步規(guī)范化、制度化。要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確認(rèn)識(shí)競爭上崗的目的和 意義，鼓勵(lì)符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競爭。 各級(jí)組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對各部門競爭上崗的監(jiān)督，嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》精神不相一致的行為，確保競爭上崗健康、順利進(jìn)行。 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)施競爭上崗，可參照本意見執(zhí)行。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1