5人事局的述職述廉報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 人訂報(bào)買書，記學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得并發(fā)表文章。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，局長帶頭講課，業(yè)務(wù)股室同志作專業(yè)課輔導(dǎo)，既學(xué)政治理論又政策法規(guī)，既人事業(yè)務(wù)知識(shí)又學(xué)計(jì)算機(jī)操作技能，特別是結(jié)合效能建設(shè)，組織大家學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目，結(jié)合實(shí)際開展大討論，做到人人有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有筆記、有心得、有效果。 完善制度，規(guī)范行為。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂，制訂了崗位責(zé)任制，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包干目標(biāo)責(zé)任制，出臺(tái)了《 20*年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》，對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺性，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。注意樹典型，學(xué)先進(jìn)，開展 “ 六比六看 ” 活動(dòng)。建立獎(jiǎng)懲責(zé)任制，實(shí)行工作績效與獎(jiǎng)金、評(píng)先掛鉤，促進(jìn)先進(jìn)更先 進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持辦事公開公正，建立辦事公開制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，嚴(yán)格遵循 “ 八不準(zhǔn) ” 規(guī)定，強(qiáng)化人事和財(cái)務(wù)紀(jì)律，并定期組織自查和暗訪，監(jiān)督干部行為，全局沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，把干部作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作水平、辦事效率、遵守法紀(jì)、文明禮貌等作為評(píng)價(jià)考核干部的重要依據(jù)，促使人事工作和干部行為不斷規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。同時(shí)，關(guān)心干部職工生活，組織干部檢查身體，及時(shí)解決干部職工生活困難問題。注重領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)和思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制和民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到 “ 六帶頭 ” （帶頭學(xué)習(xí)、帶頭勤奮工作、帶頭完成任務(wù)、帶頭執(zhí)行制度和紀(jì)律、帶頭廉潔奉公、帶頭樹立新形象）。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定。 —— 加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，提高辦事效能。 圍繞行政效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高行政執(zhí)行力和行政工作水平。 加強(qiáng)人事檔案管理，對(duì)歷年的人事檔案進(jìn)行全面清 理，新立檔案 1733 卷，統(tǒng)一了序號(hào)和卷宗，在建電子檔案索引目錄，力爭升為首一級(jí)檔案管理單位。 —— 積極開展文明建設(shè)，提高機(jī)關(guān)文明形象。二是以效能建設(shè)和 “ 兩項(xiàng)活動(dòng) ” 為契機(jī)，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提 高行政執(zhí)行力和文明執(zhí)法水平。四是注重細(xì)胞工程建設(shè)，做到既搞好單位文明建設(shè)，又注意家庭及其成員的文明教育，通過組織開展評(píng)先文明股室、文明家庭、文明標(biāo)兵活動(dòng)，激發(fā)大家積極投入文明創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)之中。 （一 ）落實(shí)責(zé)任，率先垂范。制訂了黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃，層層簽訂了責(zé)任書，建立了崗位責(zé)任制，實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 制，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制、民主集中制和廉政情況報(bào)告制度，有事同大家商量，不搞 “ 一言堂 ” ，不擺架子，使領(lǐng)導(dǎo)班子保持勤政廉政形象。我們以廉潔 、高效、勤政、務(wù)實(shí)和力爭全區(qū)先進(jìn)為目標(biāo)，以班子建設(shè)、強(qiáng)化紀(jì)律和堅(jiān)持民主集中制為重點(diǎn)，注重抓好人事審批、財(cái)務(wù)收支、干部作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)行 第 13 頁 共 14 頁 為等方面的控管，加強(qiáng)行風(fēng)管理，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格管理干部，強(qiáng)化自我約束，使機(jī)關(guān)上下呈現(xiàn)出清廉高效的良好局面。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。三是堅(jiān)持 “ 三公開一監(jiān)督 ” 。四是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施。五是抓好檢查督辦。 總之，一年來，我們雖然做了大量的工 作，取得了一定的成績，但是，與上級(jí)的要求比還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是人事工作環(huán)境有待進(jìn)一步改善，人員超編與人才緊缺矛盾突出；二是事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、事業(yè)單位綜合改革、崗位設(shè)置管理等工作推進(jìn)艱難；三是人事代理、人才交流工作有等加強(qiáng)；四是人事干部專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體素質(zhì)有待提高，等等。新的一年，我們要進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化人事人才工作，加大服務(wù)發(fā)展的力度，加大人事改革力度，加大文明建設(shè)和爭先創(chuàng)優(yōu)力度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)
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