5人事編制勞動(dòng)保障工作半年工作總結(jié)及打算-資料下載頁
2025-09-02 17:35本頁面
【正文】 師和工人技術(shù)等級考試報(bào)名和資格審查工作。共申報(bào)高級工人、中級工人，涉及個(gè)等級個(gè)工種，同時(shí)對符合申報(bào)初級工的名進(jìn)行了培訓(xùn)考核。五是全面落實(shí)離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報(bào)工傷認(rèn)定人，勞動(dòng)能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機(jī)關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理 提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補(bǔ) 助費(fèi)人，退休人員享受護(hù)理費(fèi)人。六是加大調(diào)研工作力度，加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實(shí)任務(wù)，加大獎(jiǎng)懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報(bào)告篇，在市級以上報(bào)刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動(dòng)保障報(bào)》和《中國人事報(bào)》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報(bào)道次。七是認(rèn)真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動(dòng)保障工作年鑒。八是認(rèn)真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪 工作的同時(shí)，認(rèn)真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了包村建設(shè)工作。 下半年工作打算： 今年下半年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持人事和勞動(dòng)保障工作服從和 第 12 頁 共 13 頁 服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確指導(dǎo)思想，按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求，及時(shí)調(diào)整工作思路，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，加快工作進(jìn)度，大戰(zhàn) “ 七八九 ” 月，以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點(diǎn)抓好以下工作： （一）嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)，努 力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。 （二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機(jī)，整合培訓(xùn)力量，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的宣傳，切實(shí)抓好公務(wù)員干部隊(duì)伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實(shí)施。 （三）按照社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實(shí)做好事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作。 （四）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極探索大中專畢業(yè) 生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進(jìn)一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 第 13 頁 共 13 頁 （五）按照省、市安排部署，在確保社會(huì)穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成 “” 人員基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作任務(wù)。并充分運(yùn)用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。 （六）加大監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法力度，進(jìn)一步清理整頓勞動(dòng)力市場。規(guī)范勞動(dòng)用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動(dòng)者簽 訂勞動(dòng)合同，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，確保社會(huì)穩(wěn)定。 （七）大力開展勞動(dòng)保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，按照 “ 三個(gè)有利于 ” 的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進(jìn)。
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