華晟貿(mào)易20xx年先進(jìn)員工評(píng)比規(guī)定-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】力和凝聚力，特制訂本辦法。標(biāo)準(zhǔn)組織評(píng)選本單位內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，及根據(jù)名額比例向公司推薦申報(bào)。評(píng)選時(shí)，向物流人員、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人員傾斜。優(yōu)秀員工必須具備以下條件，缺一不可。月度優(yōu)秀員工：在進(jìn)入公司工作滿3個(gè)月以上并已辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的員工；遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在%以上；品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。在本職崗位工作成績(jī)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)。努力改進(jìn)工作成效或通過(guò)合理化建議，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)推動(dòng)規(guī)范管理、成本控制工作和在紀(jì)律監(jiān)督、維護(hù)方面作出突出貢獻(xiàn)?？艘逊罟?，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。KPI工作績(jī)效綜合評(píng)價(jià)達(dá)到80分以上。準(zhǔn)時(shí)提交各項(xiàng)工作報(bào)表。檢查車(chē)輛的主要機(jī)件、擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔的車(chē)容車(chē)貌；籠上月銷(xiāo)售金額90%以上。優(yōu)秀員工由人力資源部門(mén)組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，原則上月度按月頒發(fā)；年度于年底頒發(fā)。情況下由公司另行組織。
【正文】 得票高低選出其中 1 名。 報(bào)批及調(diào)整 經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選出的 20 名優(yōu)秀員工名單連同候選人申報(bào)表，報(bào) 人資行政 部 經(jīng)理 審核 ，總經(jīng) 理審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。 獎(jiǎng)金來(lái)源 公司評(píng)定的 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于 公司行政 管理基金，由 人資行政 部 經(jīng)理 按照 報(bào)批的 金額統(tǒng)一支取 并用于 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)目 。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀員工由人力資源部門(mén)組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)， 原則上 月度按月頒發(fā)；年度于年底頒發(fā)。 特殊情況下 由公司另行組織。 若頒發(fā)獎(jiǎng)金，參考標(biāo)準(zhǔn)：月度為 200300 元 /人 。 年度為 500800 元 /人 。 所 屬各 部門(mén) 內(nèi)部評(píng)選出優(yōu)秀員工由各 部門(mén) 自行組織獎(jiǎng)勵(lì)，原則上要求已獲獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀員工不在各單位內(nèi)部重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 本辦法由 本辦法由 人資行政 部負(fù)責(zé)制訂并解釋。 本辦法自文件下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施， 20xx 年銷(xiāo)售年度優(yōu)秀員工評(píng)選遵照本辦法執(zhí)行。 優(yōu)秀員工候選人申報(bào)表
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