華晟貿(mào)易20xx年先進員工評比規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 和評選 程序。 本辦法適用于公司各部門員工。評選時，向 物流人員、營銷 系統(tǒng) 人 員傾斜。 辦公室人員 在本職崗位工作成績突出，受到 領(lǐng)導 和同事普遍好評。 努力提高自身 素質(zhì) ，并能在工作中得到發(fā)揮。d.倉庫定期 進行整理； ； ： 、回車； ，不得無故拖延； ，違章酒駕必須杜絕； ，注意車輛的保養(yǎng)及維護，定期檢查車輛的主要機件、擦洗自己所開車輛，保持車輛清潔的車容車貌； 公司形象、對客戶要文明禮貌； ： ，做好溝通協(xié)調(diào)工作； 、回車準時； ，不得無故拖延； 回收貨款、當日 所有單據(jù)及貨款必須與財務(wù)進行日清、日結(jié)； ； ： 、擺放產(chǎn)品，對出入庫貨物進行裝卸、分類貨物以便核對數(shù)量、驗收入庫，協(xié)助倉管員將貨物按類別、固定位置碼放。 營銷系統(tǒng)側(cè)重于銷售任務(wù) 目標完成率 、 回款率、毛利額率、退貨 投訴處理等工作執(zhí)行能力方面的評價。 出銷售額 1%。 評選時間 各 部 門月度 優(yōu)秀員工評選時間為 當月十號前評選并提交上月 優(yōu)秀員工 名單；年度 優(yōu)秀員工評選 一年集中評選一次 ，于當年十二月底提交 優(yōu)秀員工 名單。 人資行政、 后勤、 財務(wù) 和營銷同等條件下 ， 營銷 業(yè)務(wù) 員工優(yōu)先評選。 初步篩選 評選小組成員依據(jù)評選標準對優(yōu)秀員工候選人進行初步篩選，不符合 人資行政 部評選條件的員工將不再參加下一輪投票評選。 獎金來源 公司評定的 優(yōu)秀員工獎勵資金來源于 公司行政 管理基金，由 人資行政 部 經(jīng)理 按照 報批的 金額統(tǒng)一支取 并用于 優(yōu)秀員工獎勵 項目 。 年度為 500800 元 /人 。 優(yōu)秀員工候選人申報表
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