4糧食局思想政治工作調(diào)研-資料下載頁
2025-09-02 16:28本頁面
【正文】 結(jié)到一個道理上來，從而有藝術(shù)、有說服力的把職工心里的疙瘩解開。 “ 善言 ” ，就是要講究語言表達技巧。善于用生動活潑的語言把自己的觀點和態(tài)度表達清楚，增強思想政治工作的說服力。 其次，要堅持以情感人。感情是說理教育的基礎(chǔ)，職工都是有獨立意志，有感情要求的人，思想政治工作的過程就是感情交流的過程。入情才能入理，入心，違反常情，情理相悖，就會阻礙思想的溝通與交流，影響思想政治工作的效果。在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到這樣的情形，同樣是講道理，有的人講，職工就愛聽，也樂于接受；而另外的人講，職工就不愛聽，不樂于接受，甚至很反感。這就是缺乏感情基礎(chǔ)的緣故。以情動人，一方面表現(xiàn)在說 理教育的過程中，推心置腹，以誠相見，入情入理；另一方面表現(xiàn)在平時和職工朝夕相處中，尊重和信任職工，關(guān)心和體貼職工，建立起深厚的感情基礎(chǔ)。 總之，情和理在思想政治工作中各有其重要的作用，兩者不可偏廢。只有理中含情，情中蘊理，情理交融，才能達到感情上的共鳴和認識上的一致，取得思想政治工作的預(yù)期效果。 四、排憂解難。開展思想政治工作，要善于把解決思想問題同解決職工的實際問題結(jié)合起來。因為人們的思想問題同實際問 第 9 頁 共 9 頁 題是緊密聯(lián)系在一起的，思想問題往往是某些實際問題的反映。在通常情況下，把實際問題解決了 ，思想問題也就迎刃而解了。離開解決實際問題去講思想政治工作，就必定是軟弱無力。因此，要既講道理，又辦實事，多做曖人心，得人心，穩(wěn)人心的工作。 作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為官一任，總會解決職工個人的一些困難，為職工辦一些實事。但是，也不至于不考慮企業(yè)的實際情況和承受能力，非要解決職工提出的所有要求，職工才會滿意。當前，企業(yè)存在的一些困難，相信職工是理解的。關(guān)心職工，排憂解難要把握兩個尺度，一是辦事要公正，也就是 “ 一碗水要端平 ” 。同樣的困難，不能只想到張三，不考慮李四，二是排憂要排在 “ 難 ”上，解難要解在 “ 急 ” 上 ，也就是力要用在刀刃上。凡是直接影響到職工正常生活的，我們都要想方設(shè)法加以解決，職工才會滿意。同時，在日常工作、生活中經(jīng)常對職工進行細小的關(guān)心，體貼和問候，也是我們關(guān)心職工生活必不可少的重要環(huán)節(jié)。 需要強調(diào)的是，在思想政治工作中體現(xiàn)人格關(guān)懷，決不是不講原則，放松管理，取消積極的思想斗爭，絕不是遷就不合理的要求，容忍違反紀律的行為，任何事情都要防止極端化。什么性質(zhì)的問題采取什么樣的方法，什么樣的鑰匙開什么樣的鎖，才能夠達到思想政治工作的預(yù)期目的。
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