4糧食局思想政治工作調(diào)研(完整版)
【正文】 多的溫暖，才能收到更好的效果。因而，企業(yè)職工對(duì)社會(huì)分配存在著嚴(yán)重的不平衡心態(tài)。在具體的思想政治工作中，我 們面對(duì)的職工心理狀態(tài)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大致有三個(gè)方面：一是企業(yè)改制產(chǎn)生的 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 思想波動(dòng)。思想政治工作的對(duì)象是人，研究和把握人的心理活動(dòng)與行為表現(xiàn)的規(guī)律，從而把準(zhǔn)脈博，對(duì)癥下藥，無(wú)疑是思想政治工作者的必修課。筆者以為，在思想政治工作的過(guò)程中，從尊重、保護(hù)人的正當(dāng)和基本的精神需求方面入手，給予我們的工作對(duì)象以人格關(guān)懷，應(yīng)該是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的題中應(yīng)有之義。因此，他們對(duì)企業(yè)改制始終保持高度敏感甚至恐懼，如此脆弱的心 態(tài)極易產(chǎn)生思想和情緒的波動(dòng)。同時(shí)，由于 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的存在和社會(huì)不良風(fēng)氣的存在，挫傷了職工的工作熱情和積極性，他們對(duì)企業(yè)的前途和個(gè)人命運(yùn)悲觀失望，導(dǎo)致企業(yè)人心煥散，紀(jì)律松懈，這在困難企業(yè)表現(xiàn)尤為明顯。隨著人類(lèi)文明的進(jìn)步，重視人的作用，尊重和保護(hù)人權(quán)，追求人格平等已經(jīng)成為社會(huì)文明發(fā)展的必然要求；成為衡量一個(gè)國(guó)家文明程度的重要標(biāo)志。 綜上所述，在思想政治工作中體現(xiàn)人格關(guān)懷，貫徹了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了思想政治工作尊重人，理解人，關(guān)心人的一貫原則，順應(yīng)了現(xiàn)代文明社會(huì)建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)，貼近了職工群眾，從而使思想政治工作更具有時(shí)代性和實(shí)效性。 其次，要和職工打成一片，建立彼此不分的融洽關(guān)系，使職工親近你。很多情況下，比較復(fù)雜的矛盾和問(wèn)題靠行政命令和思想工作解決不了，憑著比較融洽的個(gè)人感情反而容易順利解決，這是因?yàn)楦星槭敲總€(gè)人生活中最重要，也看得最重的東西。換位思考要有耐心。應(yīng)該說(shuō)，人都是通情達(dá)理的，這是人區(qū)別于動(dòng)物的基本特征。這就要求我們懂理善言。善于用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言把自己的觀點(diǎn)和態(tài)度表達(dá)清楚，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。只有理中含情，情中蘊(yùn)理，情理交融，才能達(dá)到感情上的共鳴和認(rèn)識(shí)上的一致，取得思想政治工作的預(yù)期效果。但是，也不至于不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和承受能力，非要解決職工提出的所有要求，職工才會(huì)滿意。 。關(guān)心職工，排憂解難要把握兩個(gè)尺度，一是辦事要公正，也就是 “ 一碗水要端平 ” 。開(kāi)展思想政治工作，要善于把解決思想問(wèn)題同解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。感情是說(shuō)理教育的基礎(chǔ)，職工都是有獨(dú)立意志，有感情要求的人，思想政治工作的過(guò)程就是感情交流的過(guò)程。我們說(shuō)做思想政治工作難，難就難 在我們講的都是大道理，職工心里掂量的是個(gè)人得失的小道理。當(dāng)然，人也都有一時(shí)糊涂或者 “ 不點(diǎn)撥不得通 ”
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