6思想政治工作亮點總結[企業(yè)思想政治工作的幾點看法](完整版)
【正文】 新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問題，必須把握規(guī)律，創(chuàng)新方法。因此企業(yè)的思想政治工作亟待我們去探索、去研究。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無法開展。 思想政治工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。對于性格內向、愛面子的員工應含蓄地予以點化；對性格外向、直爽的員工可以開誠布公地交流；對于青年員工，由于其社會經(jīng)驗不足，在批評時要顯示出長輩般的慈愛；對中年員工則可以采取推心置腹開導的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯誤。要消除職工心理上改革就是下崗、收入減少、沒有依靠的不安全感。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關心、互相愛護的手足之情，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。 總之，在加快建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新形式下，我們只有高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，才能逐步實現(xiàn)思想政治工作管理機制的現(xiàn)代化，才能在應對新形勢下切實加強和改進企業(yè)的思想政治工作。領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵。要改變傳統(tǒng)的單一
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