【正文】 系對大家的影響比政治關系更加實在、直接。思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，有時員工的意見和需求反映到相關部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。 思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂 主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。 思想政治工作的方法運用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學手段的深入運用。常常出現的是構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無用功，員工認為枯燥乏味得不償失。 思想政治工作的隊伍建設不健全?；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長期能力和水平得不到培訓，知識老化，素質弱化，信念不堅定，政治意識淡薄，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。面臨缺乏懂經營、懂科學、懂管理、會做思想工作的復合型人才。 二、加強和改進部門思想政治工作的基本思路 為確保企業(yè)各項工作的穩(wěn)步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作： 樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實現人生價值的平臺，我們就要用百分百的努力回報公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護，使思想政治工作的權威建立 在有效的服務之中。發(fā)揚主動服務精神，摒棄過去那種對員工進行簡單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對話、平等待人、以誠感人，對員工中流露和表現出來的不正確思想情緒行為，不是簡單地采取擠、壓、訓的方法，而是做到正確地進行疏導，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導員工，愛護理解關心員工，團結帶動凝聚員工，還要經常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。讓部門工作現狀能多出現一些對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”的良好局面。 應不斷堅持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達到使職工明確職業(yè)職責，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強職工提高職業(yè)道德建設的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立與社會主義市場經濟相適應的社會公德和職業(yè)道德。另外，針對特別問題，還應不斷開展思想政治工作研討活動，特別是對新時代的新職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，本著多出成果，多出經驗的原則，用成果和經驗去推動部門思想政治工作的實踐。這就是最有說服力的思想政治工作。 開展豐富多彩的思想教育活動，培訓提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深 入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動，寓教于樂，努力實現思想政治工作與部門工作不斷提升的有機結合。管理人員為了適應思想的轉變，應加強學習，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。 三、調研工作取得的效果 俗話說得好?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印?、“一步行動勝過一打綱領”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實效，必須更直接地參與到生產、經營、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調查，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時刻增強憂患意識、競爭意識、責任意識和大局意識，力爭在日后的思想政治工作中能大力總結、宣傳在工作崗位實施過程中涌現出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清形勢，轉變價值觀念、經營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務于部門的中心工作，服務于公司的經營理念，推動公司目標的順利實施。 通過這次調研，我們還收集了解到許多有價值的意見和建議，在實用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實效型”轉變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變，重視勞動成果，重視工作成績，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到思想教育的最佳效果。 第25頁 共25頁