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4禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作預(yù)案-資料下載頁

2024-09-11 15:56本頁面
  

【正文】 處置 凡出現(xiàn)涉及本部 門工作的信訪案件苗頭或群體性事件尚處在醞釀過程中的~由直接涉事部門主要負(fù)責(zé)人出面做好化解疏導(dǎo)工作~分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓~采取切實(shí)可行的措施~化解矛盾~避免事態(tài)擴(kuò)大。同時(shí)~要將工作情況及時(shí)報(bào)信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組~并準(zhǔn)備好處置預(yù)案。 信訪事件發(fā)生后~根據(jù)學(xué)校信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組指令~涉及部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員必須按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)指揮、處置~中層管理人員手機(jī)必須處于開機(jī)狀態(tài)。 盡快控制事態(tài)的發(fā)展。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處置工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)在30分鐘內(nèi)盡快將信訪人員勸離現(xiàn)場(chǎng)~安置信訪人員到指定場(chǎng)所。對(duì)集體訪案件~要求推選 35 名上訪群眾代表~進(jìn)行面對(duì)面對(duì)話。要誠(chéng)懇聽取群眾代表的意見和要求~對(duì)提出的要求~符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的~當(dāng)場(chǎng)表明解決問題的態(tài)度,無法當(dāng)場(chǎng)明確 第 12 頁 共 14 頁 表態(tài)解決的~責(zé)成涉事部門限期研究解決~并將處理意向現(xiàn)場(chǎng)告知群眾代表,對(duì)確因決策失誤或者工作不力而侵害群眾利益的~據(jù)實(shí)向群眾講明情況~公開承認(rèn)失誤~盡快予以糾正,對(duì)群眾提出的不合理要求~講清道理~耐心細(xì)致地做好政策宣傳解釋和說服教育工作。本著 “ 反應(yīng)快速、處置迅速、控制局面、及時(shí)勸離 ” 的原則~穩(wěn)定群眾情緒~及時(shí)疏導(dǎo)化解矛盾和沖突~控制事態(tài)發(fā)展。 查明組織者 ~現(xiàn)場(chǎng)處置領(lǐng)導(dǎo)要親自與其談話~表明態(tài)度~進(jìn)行思想工作和法制教育。 對(duì)煽動(dòng)群眾鬧事、散布謠言的~要及時(shí)收集證據(jù)~為事后處理做準(zhǔn)備。 五、善后工作 信訪事件現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)平息后~對(duì)已經(jīng)承諾解決的問題~必須盡快解決到位~不得搞虛假承諾或者久拖不決。對(duì)法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實(shí)到位的~信訪穩(wěn)定工作小組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查~督促有關(guān)部門加以落實(shí),對(duì)群眾因不了解有關(guān)規(guī)定而存在誤解的~要說明真相~做好深入細(xì)致的思想工作和法制教育工作,對(duì)有關(guān)規(guī)定不夠完善的~ 4 及時(shí)修改完善。堅(jiān)決避免 違背承諾、失信于民~引起新的群體性事件的發(fā)生。 六、防范預(yù)警 第 13 頁 共 14 頁 堅(jiān)持信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人~對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓~一級(jí)抓一級(jí)~層層抓落實(shí)~建立 “ 誰作為、誰接待~誰負(fù)責(zé)、誰處理 ” 的信訪工作機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度~閱批群眾來信~親自處理重大信訪問題。 定期開展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解~加強(qiáng)信息情況收集~及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制~全力及時(shí)化解~切實(shí)將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度 重視群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題~認(rèn)真聽取群眾的意見~并依法按政策研究解決群眾反映的問題。 對(duì)存在不穩(wěn)定因素的方面或苗頭要落實(shí)責(zé)任人~提出及時(shí)化解、消除隱患的工作要求~并加以督促~切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過~工作不到位不放過~隱患不排除不放過~限期解決問題~消除隱患。 對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行定期分析、研究處置對(duì)策~制定有針對(duì)性的處置預(yù)案~做到預(yù)防在先~防止和減少群體性突發(fā)性事件。 實(shí)行責(zé)任追究制和單位考核制。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任、失職~處置不當(dāng)而引發(fā)大規(guī)模群眾集體上訪造成嚴(yán)重后 果的~必 第 14 頁 共 14 頁 須追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
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