4理念創(chuàng)新活動創(chuàng)新機制創(chuàng)新推動兩新組織團建工作健康發(fā)展-資料下載頁
2025-09-02 15:40本頁面
【正文】 金，非公黨工委有活動經(jīng)費。而非公團建方面力量卻非常薄弱，團區(qū)委只有三個編制，街道、社區(qū)各有一人且常常都身兼數(shù)職，無任何 第 7 頁 共 8 頁 經(jīng)費，造成很多工作難以跟上。 兩新組織企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定，人員流動性較大。我區(qū)兩新組 織分布較散，人員流動性較大，很多企業(yè)抗風險能力較弱，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展很不穩(wěn)定，團建工作時建時斷，連續(xù)性較弱，嚴重制約團建工作。 兩新組織經(jīng)營者對團的認識不足制約著團組織的建設。兩新組織尤其是一些外資、合資企業(yè)和社會組織中的老板把追求企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化放在首位，在心理上對共青團組織存在顧慮，擔心員工通過各種社團組織凝聚成為不利于企業(yè)管理的因素，因而對在本組織中建立團組織并不熱心，再加上團組織不像工會那樣在企業(yè)中有法定地位，所以能否在企業(yè)中建立團組織，很大程度上取決于企業(yè)主同意與否，即使建立了團組織 ，能不能開展活動，開展什么活動，有沒有活動陣地，也主要看企業(yè)主是否支持，企業(yè)主實際上成了團組織建設的制約者。 不少團員意識淡薄。在市場經(jīng)濟條件下，隨著經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益以及社會生活方式多樣化，對兩新組織青年人的思想思維也產(chǎn)生了很大的變化，不少團員青年意識淡薄、組織觀念較差，也較大地影響了非公企業(yè)團建工作。 三、下一步的對策與建議 堅持以黨建帶團建。建議團市委聯(lián)合市非公黨委、等相關部門制定相應的管理辦法，把 “ 兩新 ” 組織團建工作全面納入 第 8 頁 共 8 頁 到黨建工作的目標任務和整體規(guī)劃。意見中 最好明確規(guī)定：對有條件建立團組織的 “ 兩新 ” 組織，要同步設置團的組織機構(gòu)、同步配備團組織負責人、同步開展團的工作。 建議團市委與發(fā)改局等相關部門協(xié)商，在制定我市專業(yè)特色大廈和科技孵化企業(yè)申報標準時，把團建工作納入考核標準，給團組織一定的投票權(quán)。 網(wǎng)絡是兩新組織團員青年交流極為重要的手段，因此，我區(qū)將加大網(wǎng)站建設力度。但后期的維護管理要投入較大的精力，建議團市委建立統(tǒng)一的網(wǎng)絡互動平臺，實現(xiàn)全市青年在線交流。
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