4理念創(chuàng)新活動創(chuàng)新機制創(chuàng)新推動兩新組織團建工作健康發(fā)展-免費閱讀
【正文】 建議團市委與發(fā)改局等相關(guān)部門協(xié)商，在制定我市專業(yè)特色大廈和科技孵化企業(yè)申報標準時，把團建工作納入考核標準，給團組織一定的投票權(quán)。我區(qū)兩新組 織分布較散，人員流動性較大，很多企業(yè)抗風險能力較弱，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展很不穩(wěn)定，團建工作時建時斷，連續(xù)性較弱，嚴重制約團建工作。 二、兩新組織團建存在的問題 隨著社會經(jīng)濟制度和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，兩新組織有了飛快地發(fā)展，大量的青年涌入到這些企業(yè)中。團區(qū)委堅持抓根本、打基礎(chǔ)，始終把健全工作機制作為必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。 打造青年活動的新陣地，提升團組織的影響力。針對商住兩用物業(yè)和 soho一族的出現(xiàn)，采取以物業(yè)牽頭組建團組織的方法， 利用管理和服務上的便利條件，組織團員青年開展活動。引導轄區(qū)企業(yè) 第 3 頁 共 8 頁 青年參與社區(qū)扶貧幫困、社會 公益事業(yè)，開展社區(qū)大學生暑期服務實踐活動，既為企業(yè)青年和大學生積累了社會經(jīng)驗，又在一定程度上豐富了社區(qū)服務的內(nèi)容，推進和諧社區(qū)建設(shè)。團區(qū)委在提高服務能力上用功夫，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得兩新組織的支持和團員青年的信賴，為團建工作奠定良好的青年群眾基礎(chǔ)。近年來，團區(qū)委非常重視兩新組織團建工作，對兩新組織團的建設(shè)進行了積極探索，取得了階段性成 果，我區(qū)現(xiàn)有兩新組織 3662 個，從業(yè)人員 萬人， 35 周歲以下青年 萬人，兩新組織建團 136 個，一些經(jīng)驗和做法受到上級團委的肯定。通過青年中心組織活動、青年企業(yè)家論壇和主動上門服務等形式，取得了 “ 兩新 ” 組織負責人對團建工作的支持。針對大廈中業(yè)戶單位小而多，團員青年分散的情況，在重點企業(yè)中先單獨建立團支部，多個重點企 業(yè)聯(lián)合組建大廈團總支，全面吸納其他企業(yè)青年員工參與總支活動，等條件成熟后再在這些企業(yè)建立團支部，隸屬大廈團總支。在2024 全市基層團組織集中換屆選舉中， 51 個社區(qū)自主選舉出由轄區(qū)青年居民、進城務工青年和 “ 兩新 ” 組織員 工組成的支部委員，思想素質(zhì)好、文化水平高、身份多元化的團支部領(lǐng)導班子為進一步做好社區(qū)團組織工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。倡導
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