5失業(yè)險制度道德風險及防治策略-資料下載頁
2025-08-30 13:47本頁面
【正文】 達到減少失業(yè)保險制度中道德風險 第 8 頁 共 9 頁 的目的。國際上失業(yè)保險待遇的平均期限是六個月到十二個月，國際勞工組織的標準則是每年的待遇領取期限不得超過十三周。這些標準值得我國的失業(yè)保險制度在結(jié)合自身實際情況下加以借鑒。只有適當縮短我國的失業(yè)保險金的領取期限，配合失業(yè)保險替代率的提高，才有可能在一定程度上緩解我國失業(yè)保險領域內(nèi)普遍存在的隱性就業(yè)問題，從而使失業(yè)保險制度健康良性地發(fā)展。 ，并與其養(yǎng)老保險個人賬戶相關(guān)聯(lián)。目前，我國失業(yè)保險與養(yǎng)老保險相似，都涵蓋了個人繳費和單位繳費，但是失業(yè)保險沒有建立起個人賬戶制度。對于那些終身未失業(yè)過的勞動者而言，他們將沒有機會享受到失業(yè)保險待遇。另外，從失業(yè)保險制度的運行看，大多數(shù)失業(yè)人員急于連續(xù)領取全部的失業(yè)保險費而不是延遲到再次失業(yè)時領取。據(jù) XX 省的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，只有 6%的失業(yè)人員由于實現(xiàn)再就業(yè)或待遇期滿而終止失業(yè)保險待遇支付，其余 94%的失業(yè)人員在條例規(guī)定的最長有效期內(nèi)領取全部的失業(yè)保險待遇。造成這種現(xiàn)象的原因在于 社會公眾對失業(yè)保險制度的持續(xù)性不信任。失業(yè)者想方設法在最長有限期內(nèi)領取全部失業(yè)保險金，從而進一步加深道德風險行為。所以，應盡快引入失業(yè)保險個人賬戶，并與養(yǎng)老保險個人賬戶相銜接。在失業(yè)保險個人賬戶的模式下，每個參保人按照工資的一定比例在特定的銀行存款賬戶里存儲失業(yè)保險金，待參保人達到法 第 9 頁 共 9 頁 定退休年齡時，可將失業(yè)保險個人賬戶的全部轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老保險個人賬戶。使失業(yè)人員充分認識到 “ 今天較少的待遇提取意味著明天更多的養(yǎng)老金 ” ，這對促進我國失業(yè)保險制度的健康發(fā)展將有非常重要的意義。 措施。我國失業(yè)保險制度產(chǎn)生的道德風險問題與失業(yè)保險制度缺乏有效的監(jiān)督機制是有很大關(guān)系的。因此，為了使失業(yè)保險制度更好地運行和發(fā)展，政府就應該對失業(yè)人員的相關(guān)資格條件實行更嚴格的監(jiān)督和懲罰。失業(yè)保險管理部門必須要求領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員定期上報他們的工作搜尋情況，同時提供證據(jù)證明其正在積極地尋找工作，如搜尋工作的次數(shù)等。如果失業(yè)人員無法提供相關(guān)證明，他將有可能受到少領或停領失業(yè)保險金的處罰。這樣，失業(yè)人員為了繼續(xù)領取失業(yè)保險金，就會積極主動地與管理部門配合，同時也可以增加自己再就業(yè)的機會，道德風險問題就會因 為 “ 監(jiān)督與懲罰 ” 的存在而部分得以克服。
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