5失業(yè)險(xiǎn)制度道德風(fēng)險(xiǎn)及防治策略-資料下載頁
2025-08-30 13:47本頁面
【正文】 達(dá)到減少失業(yè)保險(xiǎn)制度中道德風(fēng)險(xiǎn) 第 8 頁 共 9 頁 的目的。國際上失業(yè)保險(xiǎn)待遇的平均期限是六個(gè)月到十二個(gè)月，國際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)則是每年的待遇領(lǐng)取期限不得超過十三周。這些標(biāo)準(zhǔn)值得我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度在結(jié)合自身實(shí)際情況下加以借鑒。只有適當(dāng)縮短我國的失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限，配合失業(yè)保險(xiǎn)替代率的提高，才有可能在一定程度上緩解我國失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)域內(nèi)普遍存在的隱性就業(yè)問題，從而使失業(yè)保險(xiǎn)制度健康良性地發(fā)展。 ，并與其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶相關(guān)聯(lián)。目前，我國失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)相似，都涵蓋了個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)，但是失業(yè)保險(xiǎn)沒有建立起個(gè)人賬戶制度。對(duì)于那些終身未失業(yè)過的勞動(dòng)者而言，他們將沒有機(jī)會(huì)享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇。另外，從失業(yè)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行看，大多數(shù)失業(yè)人員急于連續(xù)領(lǐng)取全部的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)而不是延遲到再次失業(yè)時(shí)領(lǐng)取。據(jù) XX 省的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，只有 6%的失業(yè)人員由于實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或待遇期滿而終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付，其余 94%的失業(yè)人員在條例規(guī)定的最長有效期內(nèi)領(lǐng)取全部的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。造成這種現(xiàn)象的原因在于 社會(huì)公眾對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度的持續(xù)性不信任。失業(yè)者想方設(shè)法在最長有限期內(nèi)領(lǐng)取全部失業(yè)保險(xiǎn)金，從而進(jìn)一步加深道德風(fēng)險(xiǎn)行為。所以，應(yīng)盡快引入失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶相銜接。在失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的模式下，每個(gè)參保人按照工資的一定比例在特定的銀行存款賬戶里存儲(chǔ)失業(yè)保險(xiǎn)金，待參保人達(dá)到法 第 9 頁 共 9 頁 定退休年齡時(shí)，可將失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。使失業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)到 “ 今天較少的待遇提取意味著明天更多的養(yǎng)老金 ” ，這對(duì)促進(jìn)我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展將有非常重要的意義。 措施。我國失業(yè)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)問題與失業(yè)保險(xiǎn)制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制是有很大關(guān)系的。因此，為了使失業(yè)保險(xiǎn)制度更好地運(yùn)行和發(fā)展，政府就應(yīng)該對(duì)失業(yè)人員的相關(guān)資格條件實(shí)行更嚴(yán)格的監(jiān)督和懲罰。失業(yè)保險(xiǎn)管理部門必須要求領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員定期上報(bào)他們的工作搜尋情況，同時(shí)提供證據(jù)證明其正在積極地尋找工作，如搜尋工作的次數(shù)等。如果失業(yè)人員無法提供相關(guān)證明，他將有可能受到少領(lǐng)或停領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的處罰。這樣，失業(yè)人員為了繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，就會(huì)積極主動(dòng)地與管理部門配合，同時(shí)也可以增加自己再就業(yè)的機(jī)會(huì)，道德風(fēng)險(xiǎn)問題就會(huì)因 為 “ 監(jiān)督與懲罰 ” 的存在而部分得以克服。
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