5企業(yè)的內(nèi)部控制[通信行業(yè)內(nèi)部控制探討]-資料下載頁(yè)
2025-08-30 13:38本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)囊括內(nèi)控管理各項(xiàng)要素，實(shí)現(xiàn)有效的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及溝通控制。可充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息能效實(shí)施內(nèi)部管控，明確資金往來(lái)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)流轉(zhuǎn)信息。同時(shí)應(yīng)科學(xué)利用統(tǒng)計(jì)報(bào)告明確行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，業(yè)務(wù)發(fā)展水平。倘若發(fā)覺(jué)經(jīng)營(yíng)管理中存在不良問(wèn)題，則可利用統(tǒng)計(jì)信息說(shuō)明問(wèn)題，并起到預(yù)設(shè)管控作用。溝通管理中，可拓寬交流渠道途徑，引入申訴與舉報(bào)等 管理模式，輔助內(nèi)控管理。再者，通信行業(yè)應(yīng)科學(xué)實(shí)施內(nèi)部激勵(lì)管理，提升員工工作積極性，對(duì)其付出勞動(dòng)給予正面評(píng)價(jià)，令其享受合法利益，產(chǎn)生良好的主觀能動(dòng)性。應(yīng)通過(guò)薪酬結(jié)構(gòu)的規(guī)范設(shè)計(jì)，抑制非法操作行為，創(chuàng)建公正嚴(yán)明的評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)系統(tǒng)，映射員工的工作績(jī)效、實(shí)踐付出，提升其滿(mǎn)足感與認(rèn)同感。同時(shí)應(yīng)為內(nèi)部員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，令其明確未來(lái)發(fā)展方向及實(shí)踐工作目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展與提升，為通信行業(yè)貢獻(xiàn)核心服務(wù)價(jià)值。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 4 結(jié)語(yǔ) 總之，基于通信行業(yè)內(nèi)部控制內(nèi)涵、科學(xué)重要性，我們只有針對(duì)其內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題，制定科 學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，才能優(yōu)化內(nèi)控效果，提升綜合管控水平，創(chuàng)設(shè)顯著效益，促進(jìn)通信行業(yè)的健康、持續(xù)、規(guī)范、良性發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]孫雪娟 .論通信企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作要點(diǎn) [j].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2024（ 6） . [2]段嗣昊 .電力通信安全內(nèi)控機(jī)制建設(shè)探索 [j].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)：下， 2024（ 11） . [3]張鳳新 .論加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的方法 [j].商業(yè)會(huì)計(jì) .2024（ 06） .
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