5企業(yè)文化建設工作計劃-資料下載頁
2025-08-30 01:40本頁面
【正文】 （ 1）本次培訓，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應該參加的課程。 （ 2）每一次培訓，課前 10 分鐘為員工簽到時 間。簽到表作為培訓考核的依據(jù)之一。 （ 3）在培訓課上，要求大家遵守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數(shù)。記錄結果作為培訓考核的依據(jù)之一。 （ 4）參加每一次培訓課程，原則上不可以請假，如果遇到不可克服的原因不能夠參加的，須直接向總 經(jīng)理請假。請假后，須通過抄筆記、閱讀并交書面作業(yè)的形式補課。 （ 5）培訓期間，將根據(jù)需要，廣泛收集大家的意見，進行階段性效果評價、問題分析和總結。 （ 6）培訓結束時的最后考核方式，另行確定。 （ 7）培訓結束后，將對全體培訓參加人員進行最終綜合培訓成績考核。考核結果將根據(jù)簽到表、主動發(fā)言記錄、課堂參與表現(xiàn)、課后作業(yè)完成情況、培訓結束時的最后考核結果等綜合在一起產(chǎn)生。 （ 8）每一個人的綜合培訓成績考核，將和本人當年的績效直接掛鉤。掛鉤方法另行確定。 （ 9）歡迎全 體員工積極提出培訓建議，推薦培訓內(nèi)容，報 第 6 頁 共 6 頁 名主持部分培訓課程。
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