4某年企業(yè)文化建設工作計劃-資料下載頁
2025-08-12 19:30本頁面
【正文】 、帶隊伍的能力、發(fā)現和培養(yǎng)骨干的能力，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。 第三，在公司決策層，通過培訓和診斷工作的開展，了解公司團隊建設和企業(yè)文化建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設和企業(yè)文化建設工作的具體對策，最終實現提高全體員工的團隊意識，提高團隊凝聚力，在公司范圍內 產生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。 第 5 頁 共 5 頁 培訓的考核與評價 （ 1）本次培訓，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應該參加的課程。 （ 2）每一次培訓，課前 10 分鐘為員工簽到時 間。簽到表作為培訓考核的依據之一。 （ 3）在培訓課上，要求大家遵守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數。記錄結果作為培訓考核的依據之一。 企業(yè)文化建設工作計劃 企業(yè)文化建設的工作計劃范例 企業(yè)文化建設計劃 2024 年企業(yè)文化建設工作計劃 2024 年企業(yè)文化建設工作計劃
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