5淺談怎樣當好地稅部門的副職-資料下載頁
2025-08-29 04:56本頁面
【正文】 成不良影響。 （ 2）要盡心盡職但不能越位。不能在思想上 虛榮，行為上攬權或繞開正職向上級匯報、請示工作，或跨越其他副職，插手其分管的工作，這樣就會造成班子的內耗、不團結、鬧矛盾。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導，多關心，多幫助。 （ 3）要謀斷但不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動 第 6 頁 共 6 頁 性和創(chuàng)造性，不要事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能 “ 事不關己，高高掛起 ” ，對正職考慮不到的，要及時提醒，及時建議、補充，對 正職一時心中沒有把握的問題，要協助去了解、分析、調查，提供幫助。 （ 4）要排憂解難而不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能裝聾買傻、繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。公務員之家版權所有 （ 5）要學會補臺但不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、 鬧矛盾，不利于工作的開展。 總之， “ 紅花需要綠葉配 ” ， “ 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫 ” ，只有團結，才能出力量，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
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