5淺談怎樣當(dāng)好地稅部門(mén)的副職-展示頁(yè)
2024-09-07 04:56本頁(yè)面
【正文】 作，當(dāng)成 “ 權(quán)勢(shì) ” 的象征，不能與正職齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，缺乏民主意識(shí)，把分管看作 分權(quán)，在自己的“ 自留地 ” 里胡作非為，老子第一說(shuō)了算，工作缺乏全局觀念，越權(quán)越位。 （ 3）爭(zhēng)權(quán)奪利型。是指工作 “ 不求有功，但求無(wú)過(guò) ” ， “ 做一天和尚，撞一天鐘 ” 缺乏進(jìn)取心。是指工作積極肯干，想干番事業(yè)的，能積極主動(dòng)地協(xié)助正職工作，給正職當(dāng)好參謀、助手，認(rèn)真管好自己所分管的工作，并在某些方面有創(chuàng)造性，在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勤政廉政、嚴(yán)律于己，在干部、職工中起表率作用。作為地稅部門(mén)的一名副職，如何處理好與正職之間的關(guān)系，給正職當(dāng)好參謀、助手、協(xié)助正職的工作，并在工作中起表率作用等問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)注、探索，本人結(jié)合工作的實(shí)際就此問(wèn)題談幾點(diǎn)膚淺的看法和建議： 一、當(dāng)前副職在工作中的狀況。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 淺談怎樣當(dāng)好地稅部門(mén)的副職 地稅部門(mén)肩負(fù)著組織國(guó)家財(cái)政收入，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)聚財(cái)?shù)闹厝?，九四年全?guó)稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)，地稅部門(mén)各層次都設(shè)有不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，且領(lǐng)導(dǎo)又有正、副職之分。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子離不開(kāi)正、副職的團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦共處，若正、副職之間不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、這個(gè)單位就不可能搞好工作，必然會(huì)使地稅事業(yè)造成損失。地稅部門(mén)各階層目前設(shè)置的副職大都有二個(gè)以上，有些職數(shù)更多，因 “ 大千世界，無(wú)奇不有 ” 、“ 人上一百，形形色色 ” 和各種主客觀的因素，造成其人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)水平等緒多方面參差不齊，致使他們?cè)诠ぷ髦杏幸韵聨追N類型： （ 1）積極上進(jìn)型。
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