5淺談如何提高干部考察談話質(zhì)量-資料下載頁
2025-08-29 04:56本頁面
【正文】 立好公道正派、秉公辦事的良好形象。組工干部作為考察找談活動的組織者，客觀、公正、如實反映考察找談情況是應盡的職責。組工干部要圓滿完成黨組織交予的各項考察任務，始終樹立好公道正派、秉公辦事的形象。首先，政治上要堅定。自覺用黨的先進理論武裝頭腦，與黨組織始終保持高度一致，要堅定地高標準地為黨的事業(yè)選賢任能。其次，業(yè)務上要過硬。組工干部要根據(jù)干部考察找談工作的特殊性要求，加大業(yè)務能力錘煉，不斷提高識人用人本領，為考察談 話質(zhì)量的提升奠定業(yè)務基礎。再次，自身建設上要從嚴。組工干部要深入貫徹落實講黨性、重品行、作表率的要求，堅決抵制社會上的歪風邪氣，尊重事實，如實分析匯報考察找談情況，積極為黨組織正確決策當好參謀助手，彰顯好組工干部公道正派的優(yōu)良品性。 作為黨組織，要大力為考察談話質(zhì)量的提升營造更好外部環(huán)境。黨組織要充分信任組工干部，放手支持考察人員獨立組織開展考察活動，堅決不對干部考察工作定調(diào)子、定框框。要建立健全考察結(jié)果合理使用制度，進一步做好干部考察與選拔任用工作之間的對接，從制度上避免干部考察與使用上的脫 節(jié)。要建立干部考察員制度管理辦法，進一步明確考察人員的工作職責，對考察找談中情況掌握不透影響黨委科學決策、有意為考察對象袒護情況、違反考察工作紀律等情形，采取組織措施，嚴肅予以處理。要進一步加大干部人事制度改革力度，大力推行差額提名、 第 7 頁 共 7 頁 差額考試、差額考察、差額票決以及競爭性選拔干部的力度，通過干部選拔任用的有效制度設計，形成倒逼工作機制，推動干部考察談話質(zhì)量的不斷提升。要進一步加大社會輿論的引導力度，鼓勵干部群眾講實話、辦實事、求實效，進一步營造求真務實的社會新風尚。
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