5淺談金融領域工會工作如何創(chuàng)新發(fā)展-資料下載頁
2025-08-29 04:55本頁面
【正文】 職工的創(chuàng)造力，要建立科學的競賽效果考核機制，使之緊貼基層、緊貼實際、緊貼履職，增強針對性，體現前瞻性，突出實效性，進而促進競賽活動有效開展。 20xx年 7 月， xx 中心支行與市總工會聯合舉辦了全市金融系統(tǒng)人民幣收付業(yè)務競賽，這次競賽有 xx 多名金融系統(tǒng)員工參與學習和培訓，通過競賽進一步提高了員工隊伍整體素質，由此所產生的影響和效果遠已超出了競賽本身。 拓展載體，實現民主管理工作新突破。加強職工民主管理是推動民 主和諧人民銀行建設的基石，要圍繞人民銀行確定的“ 民主管理年 ” ，把民主管理納入單位發(fā)展規(guī)劃，擺上重要議事日程，切實通過職工代表大會、職工代表聯席會議、行務公開、合理化建議、行長信箱、行長接待日、監(jiān)督員制度、民主懇談會 第 7 頁 共 7 頁 等多種民主形式，加大反映行情民意的工作力度，保障民主管理渠道信息的暢通。加強源頭參與，及時公開與職工切實利益相關的重要決策、規(guī)章制度等，不斷發(fā)展和完善民主評議制度，延伸公開的范圍，拓展公開的領域，確保民主管理工作陽光操作、公開透明。加強職工代表的培訓，不斷提高他們參政議政的能力和水平，保證職工的知 情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處，促進風正氣順、文明和諧機關氛圍的形成。 豐富內涵，促進 “ 建家 ” 工作邁上新臺階。堅持以人為本，樹立建設職工之家就是建行、興行的理念，自覺圍繞中心工作開展建家活動，著眼于職工對職工之家的所需、所求、所盼，滿足職工不斷日益增長的精神文化生活新期望、新追求，充實和完善建家規(guī)劃，豐富和創(chuàng)新建家內容，做到每年或每個階段都有新的重點、亮點，使之與時俱進，富有新鮮感，體現新時期人民銀行文化建設的新特點，形成具有自身特色的模范職工之家新“ 品牌 ” 。注重調動和發(fā)揮好廣大會員參與 建家的積極性和創(chuàng)造性，依靠會員建家、評家、管家，確保常建常新，建成職工信賴的職工之家，讓廣大職工在分享建家成果的同時，凝心聚力，共謀發(fā)展。
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