5如何努力提高黨委班子創(chuàng)新發(fā)展的能力-資料下載頁
2025-08-29 01:14本頁面
【正文】 體人的責任。不能以黨委集體負責代替?zhèn)€人責任，對黨委班子任期內(nèi)部隊建設起色不大的提警告、亮 “ 黃牌 ” ，增強各級黨委的責任意識、風險意識，確保黨委決策的科學性和實效性。建立黨委協(xié)調(diào)、督導、落實機制。黨委要定期分析部隊建設形勢，對部隊創(chuàng)新發(fā)展需要抓的大項任務、重點工作進行全局謀劃，統(tǒng)一部署。機關要加強工作協(xié)調(diào)，避免政出多門、分散精力、重復指導 。要根據(jù)本單位創(chuàng)新發(fā)展的總體任務和目標，按照機關各部門的職能進行量化分解，定任務、定標準、定時限、定責任人，對落實不好或完不成任務的要追究責任，不斷強化機關為部隊創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮職能作用的意識。建立基層工作評估機制。領導機關以什么樣的導向抓基層，以什么樣的標準評價基層，關系到部隊建設的成效和發(fā)展方向。要以《軍隊基層建設綱要》為依據(jù)，分系統(tǒng)、分層次、分類別研究制定落實《綱要》的具體意見，建立科學的評估體系，促進基層全面發(fā)展；對部隊創(chuàng)新發(fā)展情況，采取基層測評、機關自評、黨委講評的形式進行評估，使基層各項工作的出發(fā)點 和落腳點向打贏 “ 聚焦 ” ，緊緊圍繞提高戰(zhàn)斗力開展。
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