【正文】 次、因人施教，要針對每個(gè)車間、每個(gè)班組、每個(gè)員工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。因此應(yīng)貼緊實(shí)際，做好企業(yè)思想政治工作。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，以此來調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是從時(shí)代發(fā)展著眼，堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要對員工進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識的教育 ，通 過教育讓他們知道，市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，每一個(gè)人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé)，教育他們要有危機(jī)感和壓力感，幫助企業(yè)干部員工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強(qiáng)競爭意識，讓他們認(rèn)識到，自己的命運(yùn)是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的，從而讓員工樹立起“ 廠興我榮，廠衰我恥 ” 、 “ 與企業(yè)共興衰 ” 的思想。同時(shí)要對他們進(jìn)行效率與效益觀念的教育。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快發(fā)展速度，但更要提高經(jīng)濟(jì)效益，要通過教育使企業(yè)干部員工深深懂得這一點(diǎn)，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一，走出一條既有高速度又有較好 效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。 二、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，做好企業(yè)思想政治工作 “ 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù) ” 。抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企 第 19 頁 共 22 頁 業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作 “ 合則俱興，離則雙廢 ” ，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有 政工組織，哪里有企業(yè)員工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，安排思想政治工作內(nèi)容。 當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對干部員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨 “ 資金困難 ” 、 “ 市場困難 ” 、“ 生存困難 ” 等重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對干部員工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的形勢教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作 則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。轉(zhuǎn)貼 三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作 由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式 第 20 頁 共 22 頁 上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和員工自我教育相結(jié)合。以往進(jìn)行思想政治教育，多數(shù)情況下習(xí)慣于采取 “ 我講你聽，我做你通 ” ， “ 不聽就火 ” ， “ 不通就罰 ” ，把員工當(dāng)成被動(dòng)灌輸對象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動(dòng)性，易使員工產(chǎn)生抵觸情緒?，F(xiàn)在要在對員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動(dòng)、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方 面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動(dòng)。同時(shí)要充分了解廣大員工在想什么，準(zhǔn)備做什么，知道員工需求什么，他們的動(dòng)機(jī)和目的是什么。堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合，既是思想政治工 作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會(huì)議，做幾次報(bào)告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動(dòng)，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動(dòng)應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個(gè)方面的典 第 21 頁 共 22 頁 型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學(xué) 文件、讀報(bào)紙、做報(bào)告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時(shí)代，思想政治教育手段必須現(xiàn)代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運(yùn)用到思想政治工作中去，達(dá)到聲形并茂，形象生動(dòng)的教育效果。同時(shí)，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開放性，采取請進(jìn)來、走出去的方法使干部員工開闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部員工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追 求，迸發(fā)新的力量。但切忌以參觀學(xué)習(xí)為由，搞一些五花八門的 “ 游 ” ，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生 動(dòng)活潑，又扎實(shí)有效。 四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證 企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個(gè)盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì)，重塑企業(yè)政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。企業(yè)政工干部要自覺加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準(zhǔn)確地向干部員工宣傳黨的路線、 第 22 頁 共 22 頁 方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢 。其次要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實(shí)，在生活作風(fēng)上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。