【正文】 ，潛移默化地將先進思想意識灌輸?shù)綄W生的思想中；由單一灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向交流。我們要在灌輸方法、效果上有所創(chuàng)新，重在引導，從硬性灌輸向軟性灌輸轉(zhuǎn)換，由單一灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向交流；由公開教育轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透性教育。思想政治工作應(yīng)該滲透到學校的教學、日常管理當中，使思想政治工作和教學、管理相互滲透。要加強滲透性，就要從全員育人，全程育人，環(huán)境育人的要求出發(fā)，把思想政治工作拓展到與大學生活相關(guān)的各個方面，在教學管理，服務(wù)和文化活動等各個環(huán)節(jié)，形成隱性化的教育載體。在科學技術(shù)發(fā)展的今天要充分利用各種高科技手段，在工作手段上大膽創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)對于當代大學生的影響及大學生對其的依賴性是不容忽視的。因此，高校德育工作者要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在培養(yǎng)人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。教師可以走進網(wǎng)絡(luò)去了解學生,師生之間可通過網(wǎng)絡(luò)方式促進溝通。網(wǎng)絡(luò)中思想政治教育的施教者對受教者的影響更多地取決于受教者的自主選擇，以及受教者自覺或不自覺地接受來自網(wǎng)絡(luò)中的多元化信息的滲透。網(wǎng)絡(luò)教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網(wǎng)絡(luò)最大限度地實現(xiàn)因材施教的教育理念，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以實現(xiàn)真正意義上的個別化教育。在網(wǎng)絡(luò)中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機[6]。新形勢下加強和改進大學生思想政治工作重在創(chuàng)新大學生思想政治教育要以人為本，在工作思路上大膽創(chuàng)新。思想政治教育要與形勢政策教育、社會實踐有機結(jié)合起來，讓學生能夠深入了解經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力。因此，做好大學生思想政治教育工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創(chuàng)新工作思路，“貼近實際、貼近生活、貼近大學生” [7]，關(guān)心每一位學生,政治上要求他們進步,幫助他們提高政治理論水平,鼓勵他們積極向黨組織靠攏,工作上放手讓他們進行自我管理,號召他們多參加有意義的活動。學習上幫助他們端正學習態(tài)度,明確學習目的,引導他們跟上時代的步伐,培養(yǎng)他們真正成為德、智、體、美全面的復(fù)合型人才[8]。三、學校、社會和家庭應(yīng)構(gòu)成一個大學生思想教育的有機體系做好學生的思想教育工作，僅靠學生工作一線的政治輔導員是遠遠不夠的，還需要調(diào)動全校每一位教職工都來關(guān)心學生的思想教育。高校的教職工人人都應(yīng)自覺主動地去實踐為人師表的深刻內(nèi)涵，都應(yīng)時刻想到用自己的工作和言行去教育學生、感染學生。學校上下要努力為學生營造崇尚真知、追求真理的氛圍，按照“三育人”的目標和要求[9]，積極引導，正確把握，通過扎實全面的思想教育工作，為大學生稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。同時，學校還要動員全社會各方面的力量，都來關(guān)心和關(guān)注大學生的思想教育，讓社會各界廣泛配合學校，為新時期高校學生的健康成長進一步創(chuàng)造更加有利的條件。在學生思想教育的整個過程中，學校還不能忽視學生家庭的作用，要鼓勵和號召學生的父母及家人經(jīng)常性地關(guān)心子女在校的學習及思想表現(xiàn)，做到與學校保持聯(lián)系，互通有無，為學生的健康成長共同創(chuàng)造良好的條件?？傊?，高校學生思想政治工作，任重而道遠。只要堅持實事求是，從高校改革與發(fā)展的實際出發(fā)，繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，高校學生思想政治工作就一定能夠承擔起歷史所賦予的重任，為高等教育的改革、發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用。參考文獻：[1] [D].中北大學,2010.[2] [D].鄭州大學,2013.[3] [D].東北師范大學,2014.[4] [J].攀登,2005,03:133134.[5] [J].湖北函授大學學報,2015,08:5051.[6] [D].山東師范大學,2007.[7] [J].河南職工醫(yī)學院學報,2010,03:272274.[4] [J].改革與開放,2011,14:79+81.[9] [D].湖南師范大學,2010.第五篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時期的要求就顯得尤為重要。要做好這項工作，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導向和激勵的兩大功能。導向就是引導、疏導員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。政工干部要深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要積極地維護好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。三是改進企業(yè)思想政治工作的方法。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導責任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計劃都必須是當前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。