【正文】 庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項活動使公司能夠及時了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的“大后方”環(huán)境。（三）加強員工思想動態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺。公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，定期對企業(yè)職工的思想動態(tài)進行摸底檢查，并把了解到的員工思想動態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進行收集、歸納、整理并及時上報公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文策層提供參考，便于及時為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時積極開展職工“暢通職工意見表達和溝通渠道”意見和建議征集活動。為廣泛發(fā)動員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，幫助員工完成自我價值實現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅持每季度進行一次職工思想動態(tài)分析，及時幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點難點問題，以提高管理工作水平。結(jié)束語在國家電網(wǎng)公司深化“三集五大”體系建設(shè)的過程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。最新【精品】范文第五篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進步，企業(yè)的進步取決于技術(shù)進步、精細化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：16743520（2014）05002501黨的十八屆三中全會后，隨著我國各項改革的不斷深入，企業(yè)的運行機制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實意地愛護職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業(yè)要以這次教育實踐活動為契機，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。就當前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內(nèi)著力精細化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責任感和工作熱情才會被激發(fā)；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺。對于發(fā)電企業(yè)來說，要結(jié)合企業(yè)實際，利用機組運行穩(wěn)定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進步提出“金點子”和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進行物資獎勵，調(diào)動職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。一流的企業(yè)需要一流的職工。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極組織職工開展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進職工。二是要抓標桿、樹典型。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進典型人物的先進事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進人物學(xué)習(xí)，向先進人物那樣去做。三要建立競爭機制。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機會，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。四、思想政治工作要齊抓共管，切實增強思想政治工作的實效性。新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團員、先進模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。共青團組織要按照青年的特點，采取生動活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務(wù)的各項活動，培育新一代職工隊伍。還要注意邀請有學(xué)識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效?？傊?，新形勢下，企業(yè)思想政治工作要把握好時代特征，順應(yīng)時代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷充實新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗、探索新方法，進一步調(diào)動廣大職工的思想覺悟和主動性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責任感，為促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。