【正文】 存在思想問題的癥結(jié)，才能對證下藥、因材施教。當(dāng)前社會化大環(huán)境下，隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，人們思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，社會價值觀念出現(xiàn)了多元化趨勢。國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，國有企業(yè)股份制改革和用工及薪酬制度改革，給國有企業(yè)職工思想帶來了一定沖擊，產(chǎn)生了一些困惑及問題。同時隨著職工物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，職工主體意識和權(quán)力意識明顯增強，利益訴求不再僅僅局限于薪酬、崗位，而是更廣泛的征求知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，追求工作生活的幸福指數(shù)。這些新形勢、新情況、新變化，給企業(yè)職工思想政治工作帶來了新問題、新挑戰(zhàn)，我們不能簡單的去照搬套用原來的工作經(jīng)驗，將思想政治工作簡化為機械照條的說教，而是應(yīng)該與時俱進，堅持以人為本，本著尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人原則，不斷改進持續(xù)創(chuàng)新，通過提高思想政治工作的針對性，增強凝心聚力的實效性，為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護職工利益提供強有力隊伍保障。二、以立為本，樹立主流價值觀，用先進文化引領(lǐng)人、鼓舞人。思想政治工作說到底，就是做人的工作，最終的目的就是在思想多元中立主導(dǎo)、多樣中謀共識、多變中把握方向，統(tǒng)一思想，達成共識。因此思想政治工作最核心的內(nèi)容就是樹立主流價值觀念，培養(yǎng)科學(xué)的思維模式，形成先進的文化，引領(lǐng)、凝聚職工的思想智慧，致力于推動科學(xué)發(fā)展。要大力推進社會主義核心價值體系教育。社會主義核心價值體系是黨的十六屆六中全會提出的一個科學(xué)命題，包括四個方面的基本內(nèi)容，即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是新時期凝聚力量、激發(fā)活力的思想道德基礎(chǔ)、精神力量，也是思想政治工作的核心內(nèi)容。要大力倡導(dǎo)推進社會主義核心價值提效教育，引導(dǎo)職工在紛雜的社會現(xiàn)象中客觀理性地認(rèn)識分析存在問題，看清社會的主流，把握發(fā)展的趨勢，進一步堅定中國特色社會主義理想信念，增強國家意識、公民意識，樹立社會主義榮辱觀。要進一步強化形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，是引導(dǎo)職工正確定位，認(rèn)清所處環(huán)境形勢，明確自身責(zé)任任務(wù)，增強責(zé)任感和事業(yè)心的重要手段。要結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢，深入分析行業(yè)發(fā)展趨勢、面臨問題挑戰(zhàn)以及發(fā)展機遇，及時闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹長遠發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展步驟，幫助職工認(rèn)清形勢，正確理解企業(yè)的決策部署，堅定企業(yè)發(fā)展的信心和決心。要深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同遵循的價值觀念、行為規(guī)范，及其與之適應(yīng)的文化氛圍的總和，是統(tǒng)一思想認(rèn)識、凝聚發(fā)展合力、激發(fā)創(chuàng)新活力的軟管理手段。適應(yīng)企業(yè)股份制改革形勢需要，大力倡導(dǎo)責(zé)任意識、誠信準(zhǔn)則和敬業(yè)精神，營造良好的企業(yè)價值導(dǎo)向。要深入挖掘企業(yè)文化資源，選樹推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線先進典型的事跡感人事跡和崇高精神，營造勞動光榮、知識寶貴、創(chuàng)造偉大的輿論氛圍。要充分調(diào)動第三方力量，廣泛開展志愿服務(wù)、社團活動、文化娛樂等引人向上的活動，在企業(yè)內(nèi)形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的良好風(fēng)氣。三、以助為輔，站穩(wěn)職工立場、貼近職工需求，用實際行動教育人、感化人。做好思想政治工作，就是讓先進文化理念走進職工，堅持職工立場、服務(wù)廣大職工的一個實踐過程。只有站在職工立場上看待事物、分析問題，著眼職工需要解疑釋惑、闡明道理，思想政治工作才能做到群眾心坎上，才能收到實實在在的效果。要樹立職工情懷。為了職工才能贏得群眾，貼近職工才能打動職工，要心里想著職工利益，感情上尊重職工意愿，行動上貼近職工生活，經(jīng)常深入職工、深入基層，了解職工的生活工作狀態(tài)，把握職工的思想脈搏，關(guān)心職工的生活冷暖，積極主動地為職工進言、謀利，多做實事、做好事，解決力所能及的困難。要勇于直面問題，不回避矛盾，不推諉責(zé)任。問題無時不有、無處不在，回避、推諉不是解決問題的辦法，要敢于直面、正視矛盾，堅持實話實說，不夸大其辭，不文過飾非。要善于用全面、辯證的觀點分析問題，用發(fā)展的眼光講清問題的背景成因、現(xiàn)實狀況、未來前景，引導(dǎo)職工認(rèn)清有利與不利，把握機遇與挑戰(zhàn)，客觀理性地看待問題，避免片面性、簡單化。要加強心理疏導(dǎo)、注重人文關(guān)懷?，F(xiàn)代社會，人的需求出現(xiàn)多層次、多方面、多樣化特征，堅持以人為本，尊重人的主體地位和個體差異，關(guān)心人的個性需求，是激發(fā)人、調(diào)動人主動性、創(chuàng)造性的前提條件。要加強心理健康教育，引導(dǎo)職工倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物、處理問題，樹立樂觀、豁達、寬容的精神，養(yǎng)成自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要完善輿情傳導(dǎo)機制，多深入職工談心交流，定期組織懇談會、協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會等，暢通情緒交流渠道，確保上情下達、下情上傳，避免信息閉塞、溝通不暢產(chǎn)生理解偏差，引起不良情緒積累惡變。四、以變求效，創(chuàng)新載體手段、方式方法，用潛移默化的手段世界上最難得有兩件事，一件是把自己的思想裝到別人的腦袋里，另一件是把別人的錢裝到自己的口袋里。思想政治工作，難就難在人的思想是動態(tài)變化的，沒有一成不變的成理，沒有約定俗成套路。創(chuàng)新是思想政治工作永恒的主題，不墨守成規(guī)、不機械呆板，因時、因地、因人、因事而變化，是做好思想政治工作的首要前提。搭建網(wǎng)絡(luò)化、信息化工作平臺。隨著生活網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，極大延展了人們思維觀察視角，鋪天蓋地得海量信息、五花八門的思維浪潮，引導(dǎo)干擾著人們的思維、觀念。思想政治工作應(yīng)該在社會化技術(shù)革命浪潮中發(fā)出自己的聲音，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、信息時代即時、互動等特長，在完善已有陣地的基礎(chǔ)上不斷拓展新的疆土，將主流的思想、價值觀念插上網(wǎng)絡(luò)等虛擬陣地。創(chuàng)新方式方法增強思想政治工作實效性?，F(xiàn)代社會人的自主意識、思想的獨立性日趨強烈，傳統(tǒng)機械的、呆板的、空洞的進行說教式、灌輸式的思想政治工作已經(jīng)失去了活力，在尊重個人自主意識、尊重個性選擇的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新思想政治工作模式，借鑒企業(yè)文化建設(shè)、拓展活動等有益經(jīng)驗，采用用生動活潑的、親切自然的、潛移默化的的載體形式，開展啟發(fā)式、誘導(dǎo)式、熏陶式的教育模式，堅持持之以恒，堅持包容并蓄，堅持綜合化、立體式的教育，用文化的氛圍、現(xiàn)身的說法、親身的體驗，去感化職工、啟迪心智、引導(dǎo)思維，使思想政治工作潤物無聲、入心入腦。認(rèn)真研究、深入探討思想政治工作，是思想政治工作者一生的課題，與時俱進、開拓創(chuàng)新是做好思想政治工作的前提條件。每一個思想政治工作者都應(yīng)時刻保持著謙虛好學(xué)、甘于奉獻、勇于鉆研的精神，淡泊名利，處處公心，常懷助人之念，常思一己之責(zé)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容和工作方法，真正體現(xiàn)思想政治工作的價值。