【正文】 ，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現(xiàn)實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結、早出成效，進一步規(guī)范管理行為,切實做到管理更規(guī)范、服務更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務實、開拓、團結的職工隊伍?？傊?，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩,面對單位改革發(fā)展的進一步深化,面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢,我們?nèi)绾伍_展好富有成效的思想政治工作?本人認為:單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實際,密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題,充實內(nèi)容,“虛功”實做,使職工思想政治工作更上一個臺階。第五篇：關于在新形勢下如何做好工會思想政治工作思想政治工作其實質就是群眾工作，目的在于最大限度地化解矛盾，調(diào)整關系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著做好職工思想政治工作，維護穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務為基礎，以創(chuàng)新運作為載體，在圍繞企業(yè)中心工作，服務大局、服務職工方面下功夫，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工群眾的歡迎，收到好的效果。一、工會思想政治工作要以服務為基礎為“中心”服務，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨領導下的群眾組織，其目標與黨建目標是一致的，都要為經(jīng)濟建設這個“中心”服務，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時要從思想工作入手，抓思想工作要從生產(chǎn)實際出發(fā)。緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確地處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新兩者的關系，提高思想政治工作的有效性。為大局服務，通過各種教育活動，強化職工的大局意識。第一，發(fā)揮工會教育職能和導向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉變觀念，通過職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。第二，以人為本、潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三，深入基層，調(diào)查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見，掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清情況，并對其進行認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。為職工服務，提高職工隊伍素質，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質的提高來實現(xiàn)，建設高素質職工隊伍必將促進企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質，建設“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，特別是隨著經(jīng)濟、住房、醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關心的熱點、難點問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。同時結合職工最為關心的工資和獎金分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能作出成效。二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運作為載體工會思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，必須要有具體的載體作為運作平臺。一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開，民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以，廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設中的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相疊的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)職工思想政治工作的重要載體。三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有下基層搞調(diào)研，認真傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握職工群眾的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的愿望和呼聲；才能在總結職工群眾先進經(jīng)驗，集中正確意見的基礎上，代表職工參與企業(yè)重大決策。四是要建立網(wǎng)絡傳媒的載體形式。網(wǎng)絡以其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網(wǎng)絡時代的需要，借助于網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。