【正文】 ，思想政治工作可以通過不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，以提高職工干部隊(duì)伍的服務(wù)和管理水平為目標(biāo)，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進(jìn)一步規(guī)范管理行為,切實(shí)做到管理更規(guī)范、服務(wù)更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務(wù)文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實(shí)、開拓、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍?？傊?，我們正處在一個(gè)偉大的變革時(shí)代。面對各種思想文化的相互激蕩,面對單位改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,面對職工思想活動(dòng)的多變性、差異性日益增強(qiáng)的趨勢,我們?nèi)绾伍_展好富有成效的思想政治工作?本人認(rèn)為:單位必須堅(jiān)持以人為本和“貼近實(shí)際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作的實(shí)效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實(shí)際,密切圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,充實(shí)內(nèi)容,“虛功”實(shí)做,使職工思想政治工作更上一個(gè)臺階。第五篇：關(guān)于在新形勢下如何做好工會思想政治工作思想政治工作其實(shí)質(zhì)就是群眾工作，目的在于最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動(dòng)人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著做好職工思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務(wù)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新運(yùn)作為載體，在圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)職工方面下功夫，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工群眾的歡迎，收到好的效果。一、工會思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)為“中心”服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨建目標(biāo)是一致的，都要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)“中心”服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時(shí)要從思想工作入手，抓思想工作要從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確地處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新兩者的關(guān)系，提高思想政治工作的有效性。為大局服務(wù)，通過各種教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工的大局意識。第一，發(fā)揮工會教育職能和導(dǎo)向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。第二，以人為本、潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)為職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實(shí)”。第三，深入基層，調(diào)查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見，掌握第一手材料，通過實(shí)地考察，深入細(xì)致地摸清情況，并對其進(jìn)行認(rèn)真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質(zhì)的提高來實(shí)現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實(shí)問題，特別是隨著經(jīng)濟(jì)、住房、醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實(shí)際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動(dòng)、上訪接待工作，及時(shí)解決職工的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)結(jié)合職工最為關(guān)心的工資和獎(jiǎng)金分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會保障等實(shí)際問題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能作出成效。二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運(yùn)作為載體工會思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對空，必須要有具體的載體作為運(yùn)作平臺。一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開，民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。所以，廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相疊的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)職工思想政治工作的重要載體。三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有下基層搞調(diào)研，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握職工群眾的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的愿望和呼聲；才能在總結(jié)職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，集中正確意見的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)重大決策。四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)以其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。