5淺談人民醫(yī)院人事分配制度改革-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:36本頁(yè)面
【正文】 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 擊改革為穩(wěn)妥改革改革是一場(chǎng)革命，需要解決很多矛盾和問題，面臨著相當(dāng)多的風(fēng)險(xiǎn)。為了保證改革的順利進(jìn)行，我們注 重程序、講究方法、群策群力，合力攻堅(jiān)。一是把好調(diào)研關(guān)，確保方案科學(xué)。院改革辦工作人員查閱了大量的有關(guān)人事分配體制改革的文件，找政策依據(jù)，并且組織人員到改革成功的醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而避免了在改革中走彎路。經(jīng)過反復(fù)研究，討論測(cè)算才出臺(tái)了改革方案及配套文件。二是把好宣傳關(guān)，確保人人參與。從 20xx 年 6～ 7 月之間，醫(yī)院先后召開各級(jí)會(huì)議數(shù)次，宣傳上級(jí)有關(guān)改革政策、文件精神，促使廣大干部職工認(rèn)識(shí)改革的重要性和必要性，并積極參與和支持改革。三是把好公平關(guān)，確保程序到位。醫(yī)院改革方案出臺(tái)后，經(jīng)院委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì) 、職工代表大會(huì)分層次討論，廣泛征求意見，求得理解，并逐級(jí)呈報(bào)通過后實(shí)施。在實(shí)施過程中，不管是干部的競(jìng)職，還是崗位的競(jìng)聘，都按規(guī)定程序采取公平、公正、公開的原則，實(shí)行民主推薦，民主評(píng)議。因?yàn)橛辛诉@些措施，我院人事分配制度改革才得以順利進(jìn)行并成功實(shí)施。當(dāng)然，在實(shí)施的過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些問題要在今后的工作要加以改進(jìn)，逐步完善。思想無止境、探索無止境、創(chuàng)新無止境、發(fā)展無止境。 ___一醫(yī)院一定會(huì)在改革的大潮中揚(yáng)帆出海，駛向朝陽(yáng)。 《淺談人民醫(yī)院人事分配制度改革》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 迎閱讀淺談人民醫(yī)院人事分 配制度改革。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1