5如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)[]-資料下載頁
2025-08-29 01:11本頁面
【正文】 設(shè)立 “ 專家講壇 ” 。針對解決本本主義，缺乏創(chuàng)新精神和發(fā)展能力為重點，積極開展高層專家講壇活動。要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作對各級干部提出的素質(zhì)要求和知識需求，從高校、研究所、先進(jìn)地區(qū)邀請國內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座及戰(zhàn)略研討，引入新理念、新思路。三是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。要針對解決形式主義、官僚主義、自由主義、享樂主義等問 題，由紀(jì)檢部門牽頭，大力開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動并在學(xué)習(xí)中緊密聯(lián)系思想實際，有的放矢，學(xué)以致用。 五、堅持正確的用人導(dǎo)向，激活作風(fēng)建設(shè)動力 堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān) 第 21 頁 共 25 頁 鍵。選出作風(fēng)好的人，就能帶動和形成好的作風(fēng)。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改進(jìn)選人用人機(jī)制。一是堅持逢進(jìn)必考，公開招考公務(wù)員。面向社會招錄機(jī)關(guān)工作人員，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造外部環(huán)境。二是加大公開選拔工作力度。進(jìn)一步拓寬選人用人視野，拿出部分干部空缺崗位面向社會進(jìn)行公開選拔，形成公開 、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。三是改革用人決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，實行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制和全委會票決制，解決用人上的不正之風(fēng)。 第五篇：如何持續(xù)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)如何持續(xù)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)建設(shè)是一個十分重要的問題。黨的作風(fēng)是黨的世界觀的外在表現(xiàn)。有什么樣的世界觀就應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)。我們的世界觀是辯證唯物主義、歷史唯物主義，我們承認(rèn)社會存在決定社會意識，承認(rèn)客觀世界相互聯(lián)系不斷發(fā)展，所以我們要求黨員干部的作風(fēng)必須是深入實際 、實事求是、一切從實際出發(fā)，必須是注重實踐、聯(lián)系群眾、尊重群眾的首創(chuàng)精神，必須是研究特點、著眼發(fā)展、不斷解放思想開拓創(chuàng)新。反過來，如果不是這樣，而是弄虛作假、閉門造車、不顧實際地憋詞憋文憋套套，或者上傳下達(dá)、等因奉此、不研究自己的特殊情況，或者思想僵化、迷信本本、跟不上時代的發(fā)展變化，這就說明不但作風(fēng)發(fā)生了問題， 第 22 頁 共 25 頁 而且思想深處、世界觀上也出現(xiàn)了毛病。黨的作風(fēng)是黨的宗旨的必然要求。有什么樣的宗旨就應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)。我們黨是最廣大人民根本利益的代表，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。同最廣大的人民群眾保持最密切的聯(lián) 系，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā)，向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。這次中央全會指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，也就是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨問題。應(yīng)該說，這些年來我們黨為群眾辦了許多實事、好事，多數(shù)群眾的生活得到了改善，廣大群眾是擁護(hù)我們黨的。但必須看到，不少群眾確實對我們有意見，在某些事情上意見還比較尖銳，甚至有較大的不滿情緒。 “ 水可載舟，亦可覆舟 ” 。我們切不可忘記這句箴言。黨 的作風(fēng)是貫徹黨的方針政策的必要保證。各級機(jī)關(guān)、各級干部總是要執(zhí)行政策，不是正確地執(zhí)行政策就是錯誤地執(zhí)行政策，而政策執(zhí)行得如何與作風(fēng)如何有著極其密切的關(guān)系。作風(fēng)好，能夠深入實際、調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，方針政策的制定就比較周全，貫徹執(zhí)行就比較順利；作風(fēng)不好，高高在上，官僚主義，形式主義，虛華漂浮，不僅政策不能落實，還會產(chǎn)生其他許多問題?，F(xiàn)在，群眾對我們的一些政策有看法，有的是政策需要完善，更多的則是政策在貫徹過程中出了問題。政策和策略是黨的生命，萬萬不可粗心大意。 第 23 頁 共 25 頁 對于當(dāng)前黨的作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)講兩句話，一 是總體上是好的，絕大多數(shù)黨員干部是勤政為民、廉潔奉公的，不這樣看就不能理解我們所取得的巨大成就； 一是確實存在不少問題，有些問題還十分嚴(yán)重，不這樣看就是頭腦不清醒。這些年來，為了糾正黨內(nèi)不正之風(fēng)，我們開了多少會，講了多少話，發(fā)了多少文件，作了多少規(guī)定，應(yīng)該說也取得了不少成績，查處了一批大案要案，懲治了一批腐敗分子，為黨和國家挽回了重大損失，同時也涌現(xiàn)了一大批敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的先進(jìn)人物。但也要承認(rèn)，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的一些問題，并沒有得到根本解決，有的甚至 愈演愈烈，特別是貪污腐敗的案子越來越多，涉及的錢數(shù)越來越大，卷入干部的職務(wù)越來越高。這是一個值得深思的現(xiàn)象。這里確有一個對許多事情怎么看、怎么辦的問題。有些事情在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下是必需的，不能用舊觀念把它看成是問題；有些事情在任何時候都是不好的，不能以新形勢為借口不把它看成是問題。比如說，形式是必要的，因為沒有形式就不能有效地開展工作，但形式主義是不能要的，因為形式主義不講實效、勞民傷財，有些已發(fā)展到誤事誤國的地步。比如說， “ 本本 ” 是要認(rèn)真研究的，因為不弄通弄懂 “ 本本 ” 就難以指導(dǎo)實踐；但本本主義 是錯誤的，因為本本主義食古不化、照抄照搬，有些已經(jīng)完全脫離實際。比如說，政績是要講的，因 第 24 頁 共 25 頁 為政績是考核干部的一個重要依據(jù)，但 “ 政績工程 ” 是不能搞的，因為 “ 政績工程 ” 沽名釣譽(yù)、華而不實，有些甚至用老百姓的救命錢往自己臉上貼金。比如說，應(yīng)酬是難免的，因為應(yīng)酬是對外交往的一種方式，但大吃大喝是要反對的，因為大吃大喝鋪張浪費、奢侈腐敗，嚴(yán)重影響干群關(guān)系。總之，對于黨風(fēng)建設(shè)中的許多事情，我們必須從實際出發(fā)，具體問題具體分析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力探索管用的方法。解決黨風(fēng)方面的問題，六中全會作出了一系列規(guī)定。要加強(qiáng)思想教育， 加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，在當(dāng)前情況下要特別強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則。什么叫領(lǐng)導(dǎo)。簡單地說， “ 領(lǐng) ” 就是帶領(lǐng)，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒， “ 導(dǎo) ” 就是引導(dǎo)、教導(dǎo)。只有 “ 領(lǐng) ” 好了， “ 導(dǎo) ” 才能起作用。自己滿臉臟東西，怎么號召人家講衛(wèi)生。你在臺上講人，人在臺下講你，你講的還管什么用。 “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 ” 如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能真正做實事求是的表率、聯(lián)系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評與自我批評的表率，都能真正克服和反對形式主義，抵制和不搞任人唯親，都能身體力 行，言行一致，那么許多問題就可以得到解決或者容易得到解決。當(dāng)前社會上議論最多的是權(quán)錢交易、買官賣官。人們說， “ 有的人本事不大，但賺錢很多；有的人德才不佳，但升遷很快 ” 。這些問題能不能切實解決，是黨風(fēng)建設(shè)的一 第 25 頁 共 25 頁 個關(guān)鍵。我們要時刻想著，我國目前還有幾千萬農(nóng)民沒有脫貧，幾千萬職工下崗失業(yè)；我們正在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，面臨許多棘手問題。我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，用自己的模范行動帶動群眾、影響周圍，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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