【正文】 三個代表”重要思想，維護群眾利益，密切黨群、群關系，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內容，也是企業(yè)黨組織履行自己的職責，發(fā)揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組織的自身建設，改進創(chuàng)新基層黨組織的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設是企業(yè)黨組織建設的基礎工作，是實現黨對企業(yè)政治領導和發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。六要做到不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。九、加強領導干部作風建設，必須發(fā)揮領導干部的表率作用 加強領導干部作風建設，領導班子是關鍵。各級領導班子特別是主要領導干部既要嚴格要求自己，帶頭發(fā)揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導干部要大力發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終牢記“兩個務必”，帶頭實踐“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發(fā)揮表率作用。始終堅持做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯系實際的表率，堅持做密切聯系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。作風建設，說到底是一個黨員領導干部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而干部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為黨員干部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。迎難克堅，用實際行動，常抓不懈、持之以恒，切實把加強干部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監(jiān)督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現干部隊伍作風的進一步轉變，促進黨風、政風、民風的根本好轉，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，譜寫構建社會主義和諧社會新篇章。第五篇：關于加強和改進領導干部作風建設的思考關于加強和改進領導干部作風建設的思考黨的十五屆六中全會明確提出了加強黨的作風建設的指導思想、總體要求和主要任務，對加強和改進黨的作風建設做出了全面部署，特別是江澤民同志在中紀委七次全會上，對黨的作風建設又提出了明確要求，由此可見，黨風問題是關系執(zhí)政黨成敗的大問題，對于全面加強我們黨的建設具有十分重要的意義。當前，從我市的具體情況看，加強和改進領導干部作風要在以下幾個方面下功夫。一、重創(chuàng)新，求實破，在解放思想上下功夫。改進領導干部的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。而加強思想作風建設就必須堅持解放思想、實事求是的思想路線。實踐證明，解放思想是經濟社會事業(yè)發(fā)展的強大動力。現在，有的黨員干部甚至是領導干部不注意認真學習和貫徹黨的路線、方針和政策，不注意汲取人民群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實際，嚴重地制約著我市經濟的發(fā)展。所以，堅持解放思想、實事求是就要善于根據當前不斷發(fā)展變化的形勢和條件，不失時機地開展工作，努力在“創(chuàng)”字上下功夫，在“新”字上做文章。一是堅持解放思想與分析實情相結合。對本地、本單位實際情況的把握，是解放思想的基礎。要看到優(yōu)勢，看到優(yōu)勢才能堅定信心，把握機遇；要承認差距，承認差距才能改變落后，縮小差距；要加快發(fā)展，加快發(fā)展才能贏得人心。要用辯證的觀點看問題，在工作比較順利的時候不頭腦發(fā)熱，忘乎所以，在工作遇到困難的時候不妄自菲薄、悲觀失望，始終牢記黨的歷史使命，走在時代的前列。二是堅持解放思想與加快發(fā)展相結合。要把“抓住機遇，加快發(fā)展”作為解放思想的主題，貫穿于解放思想的全過程。始終堅持“發(fā)展是硬道理”，把是否促進本地區(qū)、本部門的發(fā)展作為衡量思想解放的根本標準。要按照馬克思主義實踐觀點和發(fā)展觀點，研究新情況，解決新問題，要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，促進經濟的快速發(fā)展。三是堅持解放思想與改革開放相結合。思想解放程度決定改革開放的力度。要以解放思想統(tǒng)領改革開放全局，把“三個有利于”和“三個代表”作為判斷思想解放程度和工作是非得失的根本標準，重實干、不爭論，看準了的就大膽地試、大膽地闖，千方百計加快改革開放步伐。四是堅持解放思想與推動工作相結合。加入世貿組織后，已將我們融入到全球化的競爭之中，要求我們思想解放的程度要更深、更廣。所以，思想解放要著眼于當前工作，著眼于重點、難點問題的突破，圍繞經濟建設這個中心，創(chuàng)新觀念、謀新思想，推動工作開展，要靠思想觀念的解放，帶動和促進各項工作登上新臺階。二、抓落實，促發(fā)展，在真抓實干上下功夫。當前，貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和中紀委七次全會精神，把全市經濟和各項工作搞上去，實現跨越式發(fā)展的目標，關鍵在于各級領導干部恪盡職守，真抓實干。當前，在我們的部分干部中還不同程度地存在著弄虛作假、欺上瞞下、浮躁浮夸的風氣，這是阻礙發(fā)展的大敵，必須痛下決心，堅決制止。一是要鼓實勁，大力營造干事業(yè)的良好環(huán)境。領導干部都要端正思想，談就要談經濟，說就要說發(fā)展，議就要議實干，要在各級干部中形成一股勁，一股氣，形成昂揚向上的氛圍，朝著既定的目標共同努力。二是要謀實招，創(chuàng)造性地開展工作。上級的決策和部署，對一個地方、一個單位、一個部門來說，是基本原則和要求，不可能為我們解決一切具體矛盾和問題提供現成的答案。不吃透上情，就可能迷失方向；不了解實情，就會違背客觀規(guī)律，貽害事業(yè)。因此，我們在貫徹上級決策和工作部署的同時，要堅持深入基層、深入群眾，努力找準上級精神和本地、本部門實際的結合點、貫徹落實的突破點、解決關鍵問題的著力點，拿出切實可行的實招，狠抓落實，從而使各項工作不斷實現新突破。三是要干實事，把精力用在為群眾謀利益上。要真正撲下身子，沉下心來，制定計劃，確保每年干成幾件讓群眾稱道的實事、好事?？疾煲幻I導干部，不僅要聽他講了什么，還要看他干了什么；不僅要看他干了什么，更要看他干成了什么。真正鼓勵和重用那些“干凈、干事、干成事”的人，徹底改變干與不干一個樣，干好干壞一個樣的狀況，以此來引導各級干部克服形式主義的歪風，樹立科學的政績觀。四是要求實效，把加快發(fā)展作為檢驗一切工作的標準。行之貴在于果。作為領導干部，謀劃是否對路，干事是否實在，最終要通過實效來反映。要以工作實績作為衡量一個部門一個干部工作好壞的標準。堅決反對說大話、說假話、說空話，搞虛假繁榮、虛假政績。要有一是一，有二是二，有喜報喜，有憂報憂，力求創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，讓群眾得到實實在在的實惠。三、察民情，解民憂，在密切聯系群眾上下功夫。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本。密切聯系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導干部作風建設的核心內容，是推進社會主義現代化建設事業(yè)的客觀要求和重要保證。當前，一些地方黨群干群關系緊張，一個重要的原因，是一些干部特別是一些領導干部滋長了官僚主義和形式主義，服務意識、奉獻意識、責任意識和宗旨觀念淡薄。為此，領導干部要按照“三個代表”的要求，帶頭摒棄“官本位”意識，堅持群眾觀點，永懷愛民之心，善謀富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責，克服官僚主義，把代表廣大人民群眾根本利益的要求切實體現到黨的各項工作中去。一是要重民意。要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點。凡是做出重大決策之前，都要廣泛征求基層和群眾的意見，聽取民意，集中民智，求得群眾的理解和支持。二是要察民情。在思想上要解決好在新的歷史時期依靠誰、維護誰的利益和向誰負責的問題，把對上負責和對群眾負責統(tǒng)一起來；在行動上要切實加強與群眾的思想溝通和感情交流，注意隨時了解群眾的愿望、要求和困難。要經常的深入到基層，深入到群眾之中，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。深入群眾要講求實效，不要增加基層和群眾的負擔，堅決反對搞花架子。領導干部要利用當前在農村廣泛開展的“三個代表”學習教育活動的有利時機，帶頭駐村蹲點，征求群眾對干部的意見，與農民群眾做面對面的溝通，增進與農民群眾的感情。三是要解民憂。要想群眾之所想，急群眾之所急，妥善處理好涉及群眾切身利益的矛盾和問題，切實關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。要本著一切從人民的根本利益出發(fā)，扎扎實實地為群眾辦實事，幫助群眾解決迫切需要解決的生產、生活上的問題。四是要幫民富。實現好、維護好人民群眾的切身利益，最根本的是要善謀富民之策，使廣大群眾尤其是農民群眾得到更多的實惠。領導干部在貫徹落實上級政策的同時，要根據本地實際，積極想辦法，謀思路，采取切實可行的措施，制定相關的政策，帶領人民群眾發(fā)家致富。四、嚴要求，塑形象，在廉潔自律上下功夫。立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固，必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼治，綜合治理，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步加強黨風廉政建設，樹立領導干部在人民群眾中的形象。當前，一些黨員干部滋長了拜金主義、享樂主義和利己主義的思想，經不起權、錢、利、色的誘惑，蛻化變質，甚至違法亂紀，不僅引起了群眾的不滿，而且嚴重敗壞了社會風氣，損害了黨在群眾中的形象。因此，對領導干部必須要嚴格要求，嚴格監(jiān)督，不斷增強他們的自律意識，樹立領導干部的良好形象。一是要加強學習。廣大黨員干部特別是領導干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”的重要思想，不斷加強實踐鍛煉，聯系自身思想和工作實際，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要強化監(jiān)督。缺乏有效的監(jiān)督是領導干部違紀違規(guī)的根本癥結。要充分發(fā)揮人大、紀檢部門及社會各方面的監(jiān)督作用。特別是紀檢、監(jiān)察以及其他專門機構，一定要切實負起監(jiān)督職能，提高監(jiān)督的有效性，要主動發(fā)現領導干部違反規(guī)定和紀律的行為，使領導干部始終處于組織的監(jiān)督之下，造成不讓違紀者逍遙法外的條件和環(huán)境，做到違紀必究，從而在全社會形成一種弘揚正氣、抵制歪風的良好社會氛圍。三是要健全制度。制度問題具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要建立健全黨風廉政建設的相關制度，包括考核制度、檢查制度、責任追究制度等，要通過具體可行的制度，把責任落實到每個領導班子，落實到每個部門和單位，落實到每個領導干部人頭上。這樣才能使得每一個腐敗分子永無藏身之地。四是要嚴肅執(zhí)紀。反腐敗問題，制度是關鍵，但有了制度不去執(zhí)行，制度就失去了它的應有意義。在反腐敗斗爭中，領導班子和領導干部必須有堅強的黨性原則，毫不留情地同不正之風作斗爭。要敢于拉下臉來，該教育的教育，該批評的批評，該查處的查處。對違法違紀的，不管是什么人，都不能放過。在執(zhí)紀執(zhí)法上，不能有私情，不能講關系，不能留情面，不能護短，不能手軟。要堅決克服和扭轉失之于軟、失之于寬的狀況。使領導干部時刻能夠做到自重、自省、自警、自勵，真正樹立起良好的形象。中共長春市委常委、榆樹市委書記 李偉