天津x電梯公司15水、電資源管理程序-資料下載頁
2025-06-13 10:54本頁面
【導(dǎo)讀】本程序適用于公司能源管理。煤（氣）、燃料等）。費(fèi)，更有效、合理地利用水、電資源。技術(shù)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)工藝過程中的節(jié)約資源和防止環(huán)境污染。人事行政部負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的節(jié)能措施“三同時(shí)”。質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)對水、電計(jì)量器具登記造冊和檢驗(yàn)工作，保證計(jì)量器具的準(zhǔn)確性。時(shí)竣工投入使用。負(fù)責(zé)建立技術(shù)落后，能源消耗高的淘汰設(shè)備臺帳，制定改造、更新。負(fù)責(zé)健全公司內(nèi)部電力、自來水、蒸汽、壓縮空氣等各種介質(zhì)輸送管線竣工藍(lán)。逐步建立單位產(chǎn)品能源消耗定額，實(shí)行能源消耗定。相關(guān)部門、車間應(yīng)確保各類耗能設(shè)備及設(shè)備的節(jié)水、節(jié)電裝置及計(jì)量器具完好，管網(wǎng)保溫應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各部門對于跑、冒、滴、漏浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)采取積極措施，及時(shí)處理。改通知單》交被查部門節(jié)能整改負(fù)責(zé)人整改。整改通知單》反饋人事行政部復(fù)檢。檢查結(jié)果處理方法同、。評分結(jié)果填入《季度節(jié)能管理檢查考核評分匯總》，納入現(xiàn)場管理考核。
【正文】 整改負(fù)責(zé)人整改。否則，需按“糾正和預(yù)防措施管理程序”執(zhí)行。 被查部門按《節(jié)能整改通知單》規(guī)定的期限實(shí)施整改。整改完成后將《節(jié)能整改通知單》反饋人事行政部復(fù)檢。 不定期節(jié)能管理抽查 人事行政部組織對部門實(shí)施不定期節(jié)能管理抽查。 檢查結(jié)果處理方法同 、 。 考核 人事行政部每季度將檢查結(jié)果填入《節(jié)能管理檢查情況匯總》。 評分結(jié)果填入《季度節(jié)能管理檢查考核評分匯總》，納入現(xiàn)場管理考核。 6 記錄 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 車間節(jié)能管理檢查考核評分細(xì)則 人事行政部節(jié)能管理檢查考核評分細(xì)則 其他管理與技術(shù)開發(fā)部門節(jié)能管理檢查考核評分細(xì)則 季度節(jié)能管理檢查考核評分匯總 節(jié)能整改通知單 節(jié)能管理檢查情況匯總
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