天津x電梯公司15水、電資源管理程序(存儲(chǔ)版)
【正文】 將檢查結(jié)果填入《節(jié)能管理檢查情況匯總》。 不定期節(jié)能管理抽查 人事行政部組織對(duì)部門(mén)實(shí)施不定期節(jié)能管理抽查。 任何部門(mén)不得擅自停用或拆除節(jié)約用水、用電設(shè)施及水、電計(jì)量器具。 人事行政部在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中，應(yīng)當(dāng)包括合 理使用能源的專(zhuān)題論證，遵守合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范，并與工程項(xiàng)目同時(shí)實(shí)施，同時(shí)竣工投入使用。 2 相關(guān)文件 《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》 1997 年 11 月 1 日 《糾正和預(yù)防措施管理程序》 3 術(shù)語(yǔ) 本程序所稱(chēng)能源：是可以被人類(lèi)利用的，并獲得能量的資源（如自來(lái)水、電力、煤（氣）、燃料等）。 人事行政部負(fù)責(zé)制訂節(jié)約能源計(jì) 劃、節(jié)能降耗檢查細(xì)則，組織開(kāi)展節(jié)能管理工作檢查。 人事行政部負(fù)責(zé)公司節(jié)能管理工作，建立、健全節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。 檢查與考核 定期節(jié)能管理檢查 人事行政部負(fù)責(zé)每月一次組織部門(mén)節(jié)能整改負(fù)責(zé)人（由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定）按《節(jié)能管理檢查考核評(píng)分細(xì)則 》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門(mén)、車(chē)間節(jié)能管理工作進(jìn)行檢查。 評(píng)分結(jié)果填入《季度節(jié)能管理檢查考核評(píng)分匯總》，納入現(xiàn)場(chǎng)管理考核。整改完成后將《節(jié)能整改通知單》反饋人事行政部復(fù)檢
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