qp-05人力資源管理程序(存儲版)
【正文】 新進員工的食宿。離職的必須離職日期，保安進行相應的保全檢查?！队涗浌芾沓绦颉穯T工培訓檔案登記、保存人事培訓記錄表人事依據(jù)《培訓簽到考核表》將員工受訓及考核記錄登錄于《培訓履歷表》中，以作為調用、晉升、工作分派的參考使用。等基礎訓練填寫《培訓簽到考核表》。錄用登記人事人事對新進員工進行錄用登記，填寫《履歷表》并及時建立完善員工檔案。：負責用工申請的批準；培訓計劃的批準。：負責用工申請、本部門培訓的實施。面試合格后通知各部門主管進行復試?！峨x職申請表》入職培訓人事需求單位人事對正式入職的員工入職當天進行廠規(guī)培訓?！杜嘤柡灥娇己吮怼放嘤栙Y料、記錄歸檔相關部門人事培訓結束，各部門將相應培訓資料、培訓記錄表及考核試卷歸檔保存并將《培訓簽到考核表》復印交給人事?！峨x職申請表》《工作交接單》：作業(yè)流程圖培訓管理程序負責部門輸入過程重點提示輸出文件/表單培訓申請各部門主管各部門每年底提出下年培訓需求；針對在職人員的培訓需求填寫《培訓需求調查表》?！秵T工入職登記表》，雙方《勞動合同》并及時建立完善員工檔案。批準
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