怡豐鎖業(yè)公司人力資源管理程序、表格(存儲版)
【正文】 ( 1 ) 怡豐鎖業(yè)有限公司 文件編號 QP005 文件版本 C0 人力資源管理 作業(yè) 程序 文件頁碼 1/14 生效日期 20xx0401 目的 ： 確保執(zhí)行品質(zhì)管理系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)之所有人員 透 過 適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn) ， 以達(dá)到其有效所擔(dān)負(fù)任務(wù)之資格 。 人員招募： 人資課接到部門人員申請?jiān)鲅a(bǔ)單后 ， 通過內(nèi)聘或外聘之 有效方式進(jìn)行人員招聘 。 在職 培訓(xùn) : 人資課于每年 12 月份發(fā) 出 〖 培訓(xùn)需求調(diào)查表 〗 (附件 四 )調(diào)查內(nèi)部需求，各部門依各崗位人員之能力狀況，據(jù)此填寫調(diào)查表，經(jīng)人資課匯總后，編定 〖 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 〗 (附件 五 )，呈部門經(jīng)理審核，管理者代表復(fù)核， (副 )總經(jīng)理核準(zhǔn)后，各部門依制訂之年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。 培訓(xùn)考核成績?nèi)缥春细?， 人資課將對其再作培訓(xùn)和考核，直至合格為止 。 ② 如本人工作未達(dá)到廠方要求或違犯廠規(guī)，本人愿接受廠 方 處理。 培訓(xùn)記錄之管理 : 培訓(xùn)之相關(guān)資料，如：培訓(xùn)計(jì)劃、教材、心得 報(bào)告、資格證書等，應(yīng)由人資課負(fù)責(zé)保存至該員工辭職后半年。 外訓(xùn)：培訓(xùn)教材，資料由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，培訓(xùn)人員結(jié)束后，應(yīng)提供一份給公司保存。 投入職場 ： 員工投入職場前一定要經(jīng)過教育訓(xùn)練及檢定能力后 ， 方能執(zhí)行工作任務(wù) 。 經(jīng)理級以上人員 :核準(zhǔn)人力資源 增補(bǔ) ,評審專業(yè)人員資格鑒定之合理性。 定義 ： 內(nèi)訓(xùn) :由公司內(nèi)部選聘講師或由外聘講師，到公司內(nèi)部實(shí)施教育訓(xùn)練，講習(xí)。 訓(xùn)練類別及方式如下 ： 新進(jìn)員工培訓(xùn) : 一般性培訓(xùn) ： 新進(jìn)人員在通過用人部門的審查合格后 ， 由人資課按培訓(xùn)日程 ， 課程內(nèi)容包括 ： 公司經(jīng)營 理念、公司簡介、廠規(guī)廠紀(jì)、品質(zhì)政策、品質(zhì)目標(biāo)、安全知識、 7S 知識等 。 培訓(xùn)結(jié)果之考核： 內(nèi) 部培 訓(xùn)： A．口試； B．筆試； C．實(shí)際操作； D．心得報(bào)告。 人資課將員工之培訓(xùn)資料予以記錄，作為日后調(diào)任、晉升或工作安排之參考。 怡豐鎖業(yè)有限公司 文件編號 QP005 文件版本 C0 人力資源管理程序 文件頁碼 4/14 生效日期 20xx0401 附頁： 驗(yàn)證人員資格鑒定條件： 驗(yàn)證項(xiàng)目 資格認(rèn)定條件 必備知識或?qū)W歷 必備經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn) 鑒定判定憑證 質(zhì)量管制人員 品質(zhì)觀念 受過相關(guān)訓(xùn)練課程 或具備相同經(jīng)驗(yàn) 受訓(xùn)研習(xí)必得報(bào)告 或測試成績或主管認(rèn)可 特定工作人員 具有相關(guān)操作原理概念 受過相關(guān)訓(xùn)練課程 或具備相同經(jīng)驗(yàn) 受訓(xùn)研習(xí)必得報(bào)告 或測試成績或主管認(rèn)可 量測儀器 校驗(yàn)人員 具有儀器操作原理概念 受過相關(guān)課程 受訓(xùn)結(jié) 業(yè)或持有資格證書 或考試合格 內(nèi)部品質(zhì) 稽核人員 了解 ISO9001基本條文 受過內(nèi)部品質(zhì)稽核培訓(xùn)課程 內(nèi)外訓(xùn)結(jié)業(yè)或持有資格證書或受訓(xùn)研習(xí)心得報(bào)告 怡豐鎖業(yè)有限公司 文件編號 QP005 文件版本 C0 人力資源管理程序 文件頁碼 5/14 生效日期 20xx0401 （附件 二 ） 東莞市怡豐鎖業(yè)有限公司 人員增補(bǔ)申請單 填表 日期： 年 月 日 申請部門： 編制： 人 現(xiàn)有： 人 增（補(bǔ)）： 人 需補(bǔ)（男 ）： 人 需補(bǔ)（女）： 人 需求到職日期： 申請?jiān)颉?職位條件 及 要求 ： 部門經(jīng)理 （副理）課長 （班） 組長 人力資源部 （副）總經(jīng)理 QP460102 怡豐鎖業(yè)有限公司 文件編號 QP005 文件版本 C0 人力資源管理程序 文件頁碼 6/14 生效日期 20xx0401 （附件 三 ） 東莞市怡豐鎖業(yè)有限
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