5區(qū)總工會某年工作總結(jié)及工作思路-資料下載頁
2025-08-28 23:56本頁面
【正文】 。以竭誠服務職工與基層工會為出發(fā)點和落腳點，重在找準短板弱項，解決實際問題，全年組織開展面向 XX縣區(qū) 25個社區(qū)工聯(lián)會及職工相對聚集的工業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位工會的深入調(diào)研服務基層主旨走訪服務工作，不斷增 第 7 頁 共 8 頁 強工會組織團結(jié) 教育、維護權(quán)益、服務群眾功能，切實把工會打造成為職工看得見、信得過、靠得住的貼心組織。 XX 縣區(qū)職工精準服務體系構(gòu)建思路與路徑研究。委托專業(yè)調(diào)研機構(gòu)進行職工服務體系建設(shè)調(diào)研，全面摸清 XX 縣區(qū)職工精準服務工作面臨的困難和問題，提出符合 XX 縣區(qū)實際的職工精準服務體系實施路徑和加強精準服務工作效果的政策建議，形成《 XX縣區(qū)職工精準服務體系構(gòu)建思路與路徑研究報告》，為 XX 縣區(qū)工會構(gòu)建精準服務體系提供指導和方向。 （六）創(chuàng)新職工提素機制 ，定向 推廣設(shè)立職工安全生產(chǎn)監(jiān)督崗。進一步落實工會勞動保護職責，探索完善職工群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督的工作機制，在總結(jié)現(xiàn)有職工安全生產(chǎn)監(jiān)督崗設(shè)立的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀做法基礎(chǔ)上，選取 23 家企業(yè)，新增培育約 100 名職工參與成為職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員，推廣職工安全生產(chǎn)監(jiān)督工作 。進一步加大對職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員的培訓力度，全年確保職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員受至少 1 次專業(yè)安全監(jiān)督業(yè)務培訓，多渠道激勵職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員的積極性和主動性，提高職工督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)職責的能力和水平，維護職工合法權(quán)益。 XX 縣區(qū)職工提素課程資源庫。 引入社會優(yōu)質(zhì)職工教育培訓資源，利用互聯(lián)網(wǎng) +技術(shù)，在電腦、手機等端口提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性、方便、快捷的學習服務，實現(xiàn)服務對象從特殊群體 第 8 頁 共 8 頁 向全體職工轉(zhuǎn)變，服務方式從工會定菜單向職工點菜單轉(zhuǎn)變，服務手段從線下為主到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變。力爭在轄區(qū) 200 人以上的規(guī)模建會企事業(yè)單位職工中實現(xiàn)提素課程資源的全覆蓋共享。
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