5區(qū)總工會某年創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告-資料下載頁
2025-08-28 23:56本頁面
【正文】 企業(yè)規(guī)范勞動用工，依法保障勞務派遣工合法權益。進一步發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度和勞動關系三方協(xié)商機制作用，及時反映職工權益訴求，積極表達工會主張。加大信訪維穩(wěn)工作力度，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，協(xié)助黨政處理好勞動爭議和職工群體性事件，維護工人階級團結(jié)、工會組織統(tǒng)一和社會穩(wěn)定。全年區(qū)總工會共接待受理群眾來訪12 件。 四、大力推進固本強基工程，切實推新舉措做響品牌 全力抓好 工會組建工作。今年以來，區(qū)總工會以 “ 六有六好基層工會 ” 和農(nóng)民工入會集中活動為契機，進一步擴大工會組織覆蓋面和影響力，推動工會工作全面發(fā)展。按照哪里有職工，哪里就要建立工會組織的建會原則，積極探索工會組建的有效途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，把基層工會 “ 六有六好 ” 活動和農(nóng)民工入會集中行動作為今年的重要內(nèi)容，取得了一定成效。截止目前，全區(qū)累計組建工會 234 家，職工總數(shù) 15989 人，會員發(fā)展15812 人，建會率 97%，職工動態(tài)入會率達 98%。全區(qū)工會組建工作正朝著規(guī)范化、制度化、正常化方向發(fā)展。 第 8 頁 共 8 頁 財務審計 工作更加扎實。 2024 年 1 月 **區(qū)總工會對 2024年度本級工會經(jīng)費預算及預算情況、支出決算執(zhí)行情況進行了審計，從審計結(jié)果看， **區(qū)總工會能夠按照工會經(jīng)費使用 “ 三服務“ 的原則，工會財務工作總體符合相關制度規(guī)定。年度工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行結(jié)果符合預期；工會專項資金的使用符合相關規(guī)定。 2024 年 5 月份區(qū)總工會先后對區(qū)人大工會委員會、區(qū)政協(xié)工會委員會、區(qū)農(nóng)林水局工會委員會、區(qū)財政局工會委員會、等22 個單位 2024 年 2024 年度工會經(jīng)費收支及使用情況進行了審計，總體情況較，對存在問題的單位責令整改，目前全部整改完畢 。 改進工作作風，推進廉政制度建設。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實黨風廉政建設責任制，切實做到為民務實清廉。加大 “ 治庸問責 ” 的力度，用優(yōu)良作風更好的凝聚服務職工群眾。健全激勵機制，積極培養(yǎng)工會干部敢想、敢為、敢于負責的進取精神，努力造就一支能力素質(zhì)強、奉獻精神好、敢于擔當?shù)膶嵏尚凸刹筷犖?，切實提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。
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