6縣總工會工作總結及思路-資料下載頁
2025-09-16 16:28本頁面
【正文】 績。重點是探索并逐步推廣企業(yè)職工工作崗位績效考核，真正讓勞動競賽與廣大職工日常的勞動績效、產品質量、勞動技能、節(jié)能降耗等各項指標掛鉤，最大程度地調動廣大職工勞動激情與活力，培育勞動競賽品牌。 （三）完善勞動關系協(xié)調機制，在加強創(chuàng)新社會管理中取得更大成效。準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的特點和趨勢，以工資集體協(xié)商機制建設為抓手，重點在全縣旅游服務行業(yè)、礦產采掘行業(yè)、農副產品加工行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)和職工利益共享機制；以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，推動完善勞動關系協(xié)商調解機制；以完善廠務公開民主管理制度為抓手，保障和落實職工各項民主權利，維護促進勞動關系和諧穩(wěn)定。 （四）以職工服務中心建設為抓手，完善職工維權幫扶體系與機制建設。把職工服務中心建設作為全年工作的重點，把質量、進度、協(xié)調服務等各方面工作抓緊抓實，確保年內建成。同時針對職工維權幫扶上突出問題，加快體系與機制建設，重點是充分運用勞動、司法，民政等各項幫扶維權資源，打造工會維權幫扶平臺；完善工會調解、仲裁等制度及能力建設；拓展外地農民工維權工作站的設置與服務。繼續(xù)做好工會傳統(tǒng)品牌的困難幫扶等各項工作。 （五）加強工會干部隊伍建設，深化“面心實”活動。在今年集中開展服務活動的基礎上，將實踐中已經形成的有效舉措和成功經驗轉化為工會干部聯系基層、服務職工的長效機制，在推動解決實際問題上下功夫，推動問題解決在基層；在建立長效機制上下功夫，總結普遍性、規(guī)律性的經驗做法，轉化為加強和改進工作的長效機制；在完善工會干部聯系職工制度上下功夫，建立健全工會干部聯系點、職工接待日等制度，暢通工會干部密切聯系職工的渠道，保持與職工群眾的經常性聯系。加強先進企業(yè)文化、職工文化建設，不斷豐富廣大職工的精神文化生活。 （六）統(tǒng)籌兼顧，做好工會經審、宣傳、財務等各項工作。 進一步抓好國稅代收、財政代扣工作，確保工會經費收入穩(wěn)步增長，推進工會財務會計規(guī)范化建設，確保工會經費正確有效使用；進一步抓好工會經審工作規(guī)范化建設，強化審計整改工作，提高經審工作實效；進一步抓好工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、系統(tǒng)性上不斷取得新突破。 第9頁 共
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