5農(nóng)民工法律知識(shí)宣傳材料之五勞動(dòng)爭議-資料下載頁
2025-08-28 23:17本頁面
【正文】 （ 5）因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的 爭議； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭議。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 一般情況下，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的縣（市）、 XX縣區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。重大的勞動(dòng)爭議案件，可由省轄市或省級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。 當(dāng)事人雙方不在同一地區(qū)的勞動(dòng)爭議如何處理。 發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，通常情況下，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。“ 工資關(guān)系所在地 ” 是指工資發(fā)放單位所在地。 對工資關(guān)系與勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人簽訂或履行勞動(dòng)合同不在同一地區(qū)的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 在仲裁程序中，勞動(dòng)者可否要求先行給付被拖
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