5農(nóng)民工法律知識宣傳材料之五勞動爭議-資料下載頁
2025-08-28 23:17本頁面
【正文】 （ 5）因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的 爭議； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定應當受理的其他勞動爭議。 當事人應當向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一般情況下，當事人應當向用人單位所在地的縣（市）、 XX縣區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。重大的勞動爭議案件，可由省轄市或省級勞動爭議仲裁委員會受理。 當事人雙方不在同一地區(qū)的勞動爭議如何處理。 發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，通常情況下，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理?！?工資關(guān)系所在地 ” 是指工資發(fā)放單位所在地。 對工資關(guān)系與勞動爭議雙方當事人簽訂或履行勞動合同不在同一地區(qū)的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關(guān)系雙方當事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。 在仲裁程序中，勞動者可否要求先行給付被拖
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