安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-法律法規(guī)-資料下載頁(yè)
2025-06-13 09:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出。給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十四條各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定，制定具體辦法。第十九條本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。
【正文】 產(chǎn)， 可將超出的天數(shù)按病假處理。 １１．休產(chǎn)假能否提前或推后？教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長(zhǎng)寒暑假 休假時(shí)間？ 答：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假９０天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不 能提前或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管 部門確定。 １２．按原規(guī)定休５６天產(chǎn)假的女職工，１９８８年９月１日還在休產(chǎn)假者， 如何計(jì)算產(chǎn)假？ 答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假９０天計(jì)算。 １３．女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間？ 答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字〔１９８８〕２號(hào)《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn) 題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿４個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)， 給予１５天至３０天的產(chǎn)假；懷孕滿４個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予４２天產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間，工資照發(fā)”。 １４．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有１０個(gè)月的，也有１８?jìng)€(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī) 定執(zhí)行？ 答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）１周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、 事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期 。 １５．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期？ 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱， 經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長(zhǎng)一二 個(gè)月。 １６．如何理解勞動(dòng)部門對(duì)執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)力？ 答：各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本規(guī)定的實(shí)施有監(jiān)督檢查權(quán)。當(dāng)女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受 到侵害時(shí)，勞動(dòng)部門應(yīng)受理女職工的申訴。 １７．如何理解女職工違反了國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國(guó) 家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照計(jì)劃生育規(guī)定處理。
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