安全法律法規(guī)匯編(65個doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定-法律法規(guī)-資料下載頁
2025-06-13 09:50本頁面
【導讀】稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，第三條凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。第八條女職工產假為９０天，其中產前休假１５天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假１５天。者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起３０日內作出。給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十四條各級勞動部門負責對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權對本規(guī)定的執(zhí)行進行監(jiān)督。關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據本規(guī)定，制定具體辦法。第十九條本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。
【正文】 產， 可將超出的天數按病假處理。 １１．休產假能否提前或推后？教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假 休假時間？ 答：國家規(guī)定產假９０天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不 能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管 部門確定。 １２．按原規(guī)定休５６天產假的女職工，１９８８年９月１日還在休產假者， 如何計算產假？ 答：應按本規(guī)定休產假９０天計算。 １３．女職工流產應休息多長時間？ 答：女職工流產休假按勞險字〔１９８８〕２號《關于女職工生育待遇若干問 題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿４個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見， 給予１５天至３０天的產假；懷孕滿４個月以上流產者，給予４２天產假。產假期 間，工資照發(fā)”。 １４．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有１０個月的，也有１８個月的，是否都應按本規(guī) 定執(zhí)行？ 答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）１周歲以內嬰兒的女職工都應按本規(guī)定執(zhí)行。企、 事業(yè)單位有條件的，也可適當延長哺乳期 。 １５．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期？ 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱， 經醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二 個月。 １６．如何理解勞動部門對執(zhí)行本規(guī)定的權力？ 答：各級勞動部門對本規(guī)定的實施有監(jiān)督檢查權。當女職工勞動保護的權益受 到侵害時，勞動部門應受理女職工的申訴。 １７．如何理解女職工違反了國家有關計劃生育規(guī)定，應當按照國家有關計劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國 家有關計劃生育規(guī)定，生育待遇應按照計劃生育規(guī)定處理。
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