安全法律法規(guī)匯編(65個doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定-法律法規(guī)-在線瀏覽
2024-08-25 09:50本頁面
【正文】 女職工，一般不得安排其從事夜班勞動； 在勞 動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。 第八條 女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。 第九條 有不滿１周歲嬰兒的女職工， 其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予 其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次３０分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合 并使用。 第十條 女職工在哺乳期內(nèi)， 所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力 勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其 從事夜班勞動。 第十二條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時， 有權(quán)向所在單位的主管部門或 者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。 第十三條 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任 人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng) 根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位 給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第十六條 女職工因生理特點禁忌從事的勞動的范圍由勞動部規(guī)定。 第十八條 本規(guī)定由勞動部 負(fù)責(zé)解釋。 １９５３年１月２日政務(wù)院 修正發(fā)布的《中華人民共和國勞動保險條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī) 定和１９５５年４月２６日《國務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》同時廢止。《規(guī)定》中的“企業(yè)”系指我國境內(nèi)全民、集體企業(yè)、中 外合資、合作、獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)等。 ３．單位實行承包或租賃后，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？ 答：單位實行承包或租賃只是經(jīng)營形式的改變，單位領(lǐng)導(dǎo)人仍應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。 ５．如何理解“礦山
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