安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-法律法規(guī)-免費(fèi)閱讀
【正文】 １６．如何理解勞動(dòng)部門對(duì)執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)力？ 答：各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本規(guī)定的實(shí)施有監(jiān)督檢查權(quán)。 １２．按原規(guī)定休５６天產(chǎn)假的女職工，１９８８年９月１日還在休產(chǎn)假者， 如何計(jì)算產(chǎn)假？ 答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假９０天計(jì)算。 １０．如何理解產(chǎn)前休假１５天的規(guī)定？ 答：女職工產(chǎn)假９０天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞 動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于１５，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為Ⅰ級(jí)；大于１５，小于２０，為Ⅱ級(jí)；大于 ２０，小于２５，為Ⅲ級(jí)；大于２５，為Ⅳ級(jí)。 ３．單位實(shí)行承包或租賃后，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？ 答：?jiǎn)挝粚?shí)行承包或租賃只是經(jīng)營(yíng)形式的改變，單位領(lǐng)導(dǎo)人仍應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。 第十六條 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動(dòng)的范圍由勞動(dòng)部規(guī)定。 第十條 女職工在哺乳期內(nèi)， 所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力 勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其 從事夜班勞動(dòng)。 第八條 女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境 內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、 企業(yè)、 事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 第七條 女職工在懷孕期間， 所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力 勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì) 不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰 兒，每次哺乳時(shí)間增加３０分鐘。 第十四條 各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。 法規(guī)標(biāo)題： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問(wèn)題解答 法規(guī)編號(hào)： 勞安字 (1989)1 號(hào) 頒布時(shí)間： 1989
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