【正文】 執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)強(qiáng) 度指數(shù)越大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。因此，休產(chǎn)假不 能提前或推后。 １７．如何理解女職工違反了國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國(guó) 家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照計(jì)劃生育規(guī)定處理。所謂產(chǎn)前假１５天，系指預(yù)產(chǎn)期前１５天的休假。 ５．如何理解“礦山井下作業(yè)”？ 答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動(dòng)。 第十二條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)， 有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或 者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資， 或者解除勞動(dòng) 合同。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給 予一定時(shí)間的產(chǎn) 假。 第十九條 本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。 ８．如何理解“一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)”？ 答：一般都應(yīng)執(zhí)行本 規(guī)定。 １４．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有１０個(gè)月的，也有１８?jìng)€(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī) 定執(zhí)行？ 答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）１周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。 １５．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期？ 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。 ９．如何理解“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間”？ 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門(mén)的要求做產(chǎn)前檢查。 法規(guī)標(biāo)題： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問(wèn)題解答 法規(guī)編號(hào)： 勞安字 (1989)1 號(hào) 頒布時(shí)間： 1989 制定部門(mén)： 勞動(dòng)部 法規(guī)內(nèi)容： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問(wèn)題解答