安全法律法規(guī)匯編(65個doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定-法律法規(guī)(留存版)
【正文】 執(zhí)行進行監(jiān)督。勞動強 度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。因此，休產假不 能提前或推后。 １７．如何理解女職工違反了國家有關計劃生育規(guī)定，應當按照國家有關計劃 生育規(guī)定辦理？ 答：女職工違反了國 家有關計劃生育規(guī)定，生育待遇應按照計劃生育規(guī)定處理。所謂產前假１５天，系指預產期前１５天的休假。 ５．如何理解“礦山井下作業(yè)”？ 答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動。 第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時， 有權向所在單位的主管部門或 者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。 第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資， 或者解除勞動 合同。 女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給 予一定時間的產 假。 第十九條 本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。 ８．如何理解“一般不得安排其從事夜班勞動”？ 答：一般都應執(zhí)行本 規(guī)定。 １４．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有１０個月的，也有１８個月的，是否都應按本規(guī) 定執(zhí)行？ 答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）１周歲以內嬰兒的女職工都應按本規(guī)定執(zhí)行。 １５．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期？ 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。 ９．如何理解“孕婦產前檢查算作勞動時間”？ 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛(wèi)生部門的要求做產前檢查。 法規(guī)標題： 《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答 法規(guī)編號： 勞安字 (1989)1 號 頒布時間： 1989 制定部門： 勞動部 法規(guī)內容： 《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答
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