安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-法律法規(guī)(已修改)
2025-07-03 09:50 本頁面
【正文】 法規(guī)標(biāo)題： 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 法規(guī)編號(hào)： 國務(wù)院令第 9 號(hào) 頒布時(shí)間： 1988 制定部門： 國務(wù)院 法規(guī)內(nèi)容： 女 職 工 勞 動(dòng) 保 護(hù) 規(guī) 定 1988 年 7 月 21 日 國務(wù)院第 9 號(hào)發(fā)布 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益， 減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng) 稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)， 制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境 內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、 企業(yè)、 事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資， 或者解除勞動(dòng) 合同。 第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、 國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。 第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、 冷水和國 家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 第七條 女職工在懷孕期間， 所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力 勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì) 不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。 懷孕 7 個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)； 在勞 動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 第八條 女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。難產(chǎn)
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