安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-法律法規(guī)(存儲(chǔ)版)
【正文】 制定部門： 勞動(dòng)部 法規(guī)內(nèi)容： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問題解答 1989 年 1 月 20 日 勞安字 (1989)1 號(hào)文印發(fā) １．集體企、事業(yè)單位應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？ 答：應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的，勞動(dòng) 強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率，平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。 ９．如何理解“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間”？ 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。 １１．休產(chǎn)假能否提前或推后？教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假 休假時(shí)間？ 答：國家規(guī)定產(chǎn)假９０天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。 １５．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期？ 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。 。 １４．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有１０個(gè)月的，也有１８個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī) 定執(zhí)行？ 答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）１周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)前假一般不得放到 產(chǎn)后使用。 ８．如何理解“一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)”？ 答：一般都應(yīng)執(zhí)行本 規(guī)定。不包括臨時(shí)性的工作， 如醫(yī)務(wù)人員下礦井進(jìn)行治療和搶救等。 第十九條 本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出 處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起１５日內(nèi)向人 民法院起訴。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給 予一定時(shí)間的產(chǎn) 假。 第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、 國家規(guī)定的第
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